Opettaja, tuva
Haemme Keudaan kielten (englanti ja ruotsi) opettajaa 1.8.2026 alkaen, painottuen aikuisten perusopetukseen. Tehtävässä opetat ja ohjaat opiskelijoita myös ammatillisissa tutkintokoulutuksissa sekä tutkintoon valmistavassa koulutuksessa (Tuva) tarpeiden mukaan. Käytät monipuolista pedagogiikkaa huomioiden opiskelijoiden yksilöllisiä tuentarpeita ja soveltuvia oppimismenetelmiä. Opetat ja ohjaat opiskelijoita eri oppimisympäristöissä. Työhösi sisältyy vahvasti opiskelijoiden kasvatuksellinen ohjaus sekä uraohjaus työllistymiseen tai jatko-opintoihin. Opettajan tehtäviisi kuuluu opetuksen ja ohjauksen lisäksi koulutusten suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen. Opetusta on myös mahdollisesti iltaisin. Toimit tiimissä ja toimipisteen henkilöstön kanssa tiiviissä yhteistyössä mahdollistaen joustavan opiskelijoiden ohjaus- ja tukitoiminnan sekä yhteisöllisyyden vahvistumisen. Keudan toimipisteet sijaitsevat usean kunnan alueella, joten työtehtävissä edellytetään liikkumista eri toimipisteiden välillä. Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Tehtävään valittavalta edellytämme monipuolisia ja opiskelijalähtöisiä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta sekä kiinnostusta ammatilliseen koulutukseen sekä kielikoulutukseen laajemmin. Arvostamme monipuolisia pedagogisia taitoja. Keudassa on tavoite kehittää asiakaslähtöistä yhteisöllistä ja kokemuksellista pedagogiikkaa. Tehtävään valitun on esitettävä lain 504/2002 mukainen rikostaustaote sekä selvitys terveydentilastaan. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. KIINNOSTUITKO? Jätä hakemuksesi jo tänään! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda käyttää anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Rekrytoinnin ensimmäinen haastattelukierros toteutetaan tarvittaessa videohaastatteluina. Haastattelut pidetään 9.6.2026 klo 14-16 Kerava Keskikadun toimipisteessä. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!