Koulutussuunnittelija
Haemme yhteiskunnallisten aineiden opettajaa ajalle 3.8.2026-2.8.2027. Opettajana opetat ja ohjaat opiskelijoita eri oppimisympäristöissä (työpaikoilla, oppilaitoksessa sekä verkkoympäristössä). Osaamisen arviointi, tunnistaminen ja tunnustaminen ovat aktiivisia työtehtäviäsi. Työhösi sisältyy vahvasti opiskelijoiden kasvatustehtävä ja uraohjaus työllistymiseen tai jatko-opintoihin. Opettajan tehtäviisi kuuluu opetuksen ja ohjauksen lisäksi koulutusten suunnittelu, toteuttaminen ja kehittäminen. Opetusta on seuraavissa kokonaisuuksissa yhteiskunnassa ja kansalaisena toimiminen, kestävän kehityksen edistäminen, yrittäjyys ja yrittäjämäinen toiminta sekä työelämässä toimiminen. Opettajan tehtävän kelpoisuusvaatimukset määräytyvät opetustoimen henkilöstön kelpoisuudesta annetun asetuksen 986/1998 mukaisesti. Edellytämme soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, johon sisältyvät vähintään 120 opintopisteen tai 55 opintoviikon laajuiset tai niitä vastaavat opinnot yhdessä opetettavassa osa-alueessa ja vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset tai niitä vastaavat opinnot muissa opetettavissa osa-alueissa tai joka on suorittanut diplomi-insinöörin tutkinnon soveltuvassa koulutusohjelmassa. Lisäksi henkilö on suorittanut vähintään 60 opintopisteen tai vähintään 35 opintoviikon laajuiset opettajan pedagogiset opinnot. Edellytämme myös laaja-alaista ja ajantasaista osaamista opettavista aihealueista (1.8.26 uudistuvien tutkinnon perusteiden mukaisesti): yhteiskunnassa ja kansalaisena toimiminen, kestävän kehityksen edistäminen, yrittäjyys ja yrittäjämäinen toiminta sekä työelämässä toimiminen. Katsomme eduksi ammatillisen koulutuksen opetuskokemuksen, eri-ikäisten ja eritaustaisten opiskelijoiden opettamisen, ohjaamisen ja arvioinnin, vahvat pedagogiset digitaidot sekä kokemuksen verkko-opetuksesta ja sen kehittämisestä. Arvostamme hyviä ohjaus- ja vuorovaikutustaitoja, ratkaisukeskeistä työotetta ja sujuvaa yhteistyötä tiimissä sekä opiskelijoiden kanssa. Kokemus opettaviin aiheisiin liittyvästä kehittämistyöstä katsotaan myös eduksi. Tarjoamme sinulle asiantuntevan työyhteisön sekä viihtyisän työympäristön vakavaraisessa ja kehittyvässä organisaatiossa. Saat kattavan perehdytyksen tehtäviisi. Työntekijöidemme hyvinvointia vahvistamme työterveyshuollon palveluilla sekä vireällä työhyvinvointitoiminnalla, johon kuuluu mm. ePassin liikunta- ja kulttuuripalveluita. KIINNOSTUITKO? Lähetä hakemuksesi jo tänään! Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Keuda suosii anonyymiä rekrytointia. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ja niiden vastauksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa näistä taustatiedoissa kysytäänkin, eivät tiedot näy rekrytoivalle esihenkilölle anonyymissä hakijaraportissa. Kutsumme hakemusten perusteella edellytykset täyttävät hakijat videohaastatteluun viikolla 14, joiden palautus on viimeistään 6.4.2026. Videohaastatteluista soveltuvimmat hakijat kutsutaan haastatteluun Keuda Keravan toimipisteeseen, Keskikatu 3. Haastatteluajat on alustavasti suunniteltu perjantaille 10.4.2026 klo 10.30-16 väliselle ajalle. Tervetuloa Keudaan kehittämään ja kehittymään!