Speditionskaufmann (m/w/d) (Speditionskaufmann/-frau)
Als Specialist (m/w/d) Payroll übernehmen Sie die Federführung bei der Gehaltsabrechnung und stellen sicher, dass alle Prozesse zeitgerecht und akkurat durchgeführt werden. Mit Ihrer Fachkenntnis in der Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht tragen Sie dazu bei, dass sämtliche Abrechnungen effizient abgewickelt werden. Sie sind Ansprechpartner für interne und externe Stakeholder und leisten einen wichtigen Beitrag zur Optimierung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften im Bereich Payroll. Ihre Tätigkeiten umfassen: - die Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung des gültigen Arbeitsrechts sowie den gültigen Tarifverträgen, des Lohnsteuerrechts und den Bestimmungen des Sozialversicherungsrechts in SAP - die Bearbeitung von zeitwirtschaftlichen Belangen (z.B. Schichtpläne, Arbeitszeitmodelle, Öffnung von Zeitrahmen) im Vertretungsfall - die Bearbeitung der gesetzlichen elektronischen Bescheinigungs- und Meldeverfahren - die Erledigung von administrativen Vorgängen, z.B. Erstellen von Schriftstücken, Auswertungen und Reports (SAP), Pflege des Intranets - die Unterstützung des monatlichen Berichtswesens sowie der Monatsabschlüsse - die Unterstützung der HR Business Partner im operativen Tagesgeschäft - die Unterstützung im Recruiting VORAUSSSETZUNGEN: Für diese Position suchen wir eine erfahrene Fachkraft, die sich in der Welt der Gehaltsabrechnung sicher bewegt und Freude daran hat, Präzision mit Organisationstalent zu verbinden. Idealerweise bringen Sie folgende Qualifikationen mit: - eine erfolgreich abgeschlossene, kaufmännische Berufsausbildung - mehrjährige Erfahrung im Personalwesen - Kenntnisse in der Entgeldabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht - sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift - Diskretion, Genauigkeit und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit Benefits: Ihre Leistung wird geschätzt und entsprechend honoriert. In dieser Rolle profitieren Sie von folgenden Bedingungen: - ein unbefristeter Arbeitsvertrag - eine 35 Stundenwoche - 30 Tage Jahresurlaub - eine attraktive Bezahlung - Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld - umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)