Talent Acquisition Partner (m/w/d) (Personaldienstleistungskaufmann/-frau)

Als Talent Acquisition Partner (m/w/d) sind Sie eine zentrale Säule der erfolgreichen Personalgewinnung. Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien und arbeiten eng mit Fachabteilungen zusammen, um hochqualifizierte Talente zu gewinnen. In dieser Position geschieht die Wertschöpfung durch Ihre Kenntnisse in der Personalbeschaffung, Ihre Empathie und Ihr strategisches Denken.

Ihre Aufgaben

• die Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur Definition von Recruitingkampagnen, Zielgruppenansprache und Bewerbungsunterlagen
• die Verwaltung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen
• die Planung und Umsetzung der Sourcing-Strategie inkl. Talent Pool und Active Sourcing
• die Durchführung von Screenings sowie Planung, Organisation und Durchführung von Interviews inkl. Vorauswahl (inkl. Sicherheits-/Exportanforderungen)
• die Erstellung qualifizierter Kandidatenlisten, Koordination von Interviews sowie Feedback und Absagen an Bewerber
• der Aufbau und die Pflege von Talentpools, Active Sourcing inkl. Direktansprache, Reporting/Analysen sowie Teilnahme an Recruiting-Events zur Talentgewinnung und Stärkung der Arbeitgebermarke
  VORAUSSSETZUNGEN:

Um als Talent Acquisition Partner (m/w/d) erfolgreich zu sein, benötigen Sie eine Kombination aus Fachwissen, Kreativität und Kommunikationsstärke. Wir suchen jemanden mit einem klaren Fokus auf Qualität und einer Leidenschaft für Personalbeschaffung.

Ihre Qualifikation

• ein abgeschlossenes Studium einer gesellschaftswissenschaftlichen Fachrichtung
• eine erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder vergleichbares
• erste praktische Erfahrung im Recruiting
• fundierte Kentnisse der Recruiting-Methoden und Werkzeuge
• verhandlungssichere Deutsch- und versierte Englischkenntnisse
• Beratungskompetenz zu Suchstrategien und Recruitingkampagnen
  Benefits:

Wir bieten Ihnen als Talent Acquisition Partner (m/w/d) eine attraktive Vergütung und zahlreiche Benefits, die Ihre berufliche sowie private Entwicklung unterstützen. Sie dürfen sich auf folgendes freuen:

• ein unbefristeter Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• ein Stundenlohn von 25,94 €
• Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld
• umfassende Betreuung von erfahrenen Kollegen
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)