Varhaiskasvatusyksikön apulaisjohtaja
Haemme joukkoomme yhtä (1) VARHAISKASVATUSYKSIKÖN APULAISJOHTAJAA vakinaiseen virkasuhteeseen 1.8.2026 lukien, tai sopimuksen mukaan päiväkodinjohtajan työpariksi. Virka tulee sijoittumaan Vanhankylän varhaiskasvatusalueelle. Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen työn sekä mahdollisuuden kehittää varhaiskasvatusta yhdessä osaavan henkilöstön kanssa. Tukenasi on varhaiskasvatuksen tiimi, jossa on välittävä ja toisiamme tukeva ilmapiiri. Vaikka sinulla olisi vain vähänkin kokemusta johtamisesta, tuemme sinua työssäsi alkuun. Edellytämme sinulta vahvaa pedagogista kokemusta ja ymmärrystä päiväkodin toiminnasta. Olet valmis tarttumaan eteen tuleviin tehtäviin ja organisoimaan samanaikaisesti eteneviä asioita. Sinulla on halu myös oppia ja omaksua uutta.. Apulaisjohtaja johtaa päiväkodinjohtajan työparina yksikön pedagogiikan johtamista, varhaiskasvatuksen toimintaa ja hallinnollista työtä. Apulaisjohtajan tehtäviin kuuluu myös työvuorosuunnittelu ja sijaisjärjestelyt sekä talouteen liittyvät valmistelutehtävät. Apulaisjohtaja kehittää yhdessä päiväkodin johtajan kanssa työyhteisöä ja henkilöstön osaamista sekä huolehtii osaltaan uuden henkilöstön perehdytyksestä. Apulaisjohtaja toimii lähiesihenkilönä osalle alueen varhaiskasvatushenkilöstöstä. Työaika on kohdennettu kokoaikaisesti työnkuvan mukaiseen yksikön johtamis- ja lähiesihenkilötyöhön. Apulaisjohtaja vastaa päiväkodin johtajan tehtävistä varhaiskasvatusyksikön johtajan poissa ollessa. Valkeakoskella päiväkotien johdon tukena hallinnollisessa valmistelutyössä on varhaiskasvatuksen palvelusihteeri. Tehtävän menestyksekäs hoitaminen edellyttää työaikalain ja KVTES:n työaikaluvun omaksumista. Tervetuloa joukkoomme Valkeakoskelle! Työsuhteen ehdot määräytyvät OVTES:n mukaan. Palkkaus ja työsuhteen ehdot määräytyvät OVTESin mukaan. Palkka määräytyy tasopalkkajärjestelmän mukaan, tällä hetkellä lähtöpalkka 3553,68 euroa/kk. Valkeakoskella on käytössä liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietuna ePassi. Kehitämme myös jatkuvasti henkilöstömme osaamista ja järjestämme ammattitaitoa ylläpitävää ja kehittävää täydennyskoulutusta. Viran kelpoisuusvaatimuksena on kasvatustieteen maisterin (varhaiskasvatus) tai kandidaatin (varhaiskasvatus) tutkinto tai soveltuva ammattikorkeakoulututkinto (varhaiskasvatus) sekä riittävä johtamistaito (Varhaiskasvatuslaki 540/2018 § 31). Kelpoisuudessa huomioidaan varhaiskasvatuslain 75 § Henkilöstöä koskeva siirtymäsäännös. Eduksi katsotaan kasvatustieteen maisterin tutkinto tai valmius kasvatustieteen maisteritutkinnon suorittamiseen. Virkaa voi hakea Kuntarekry -sähköisessä järjestelmässä (työavain 712311) 6.4.2026 klo 23.59 saakka. Hakemukseen tulee liittää jäljennökset kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista. Haastattelut pidetään viikkojen 16-17 aikana. Haastattelussa tulee varautua esittämään alkuperäiset tutkintotodistukset. Virkaan valittaessa voidaan käyttää soveltuvuusarviointia. Valituksi tulleen on toimitettava hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote 30 päivän kuluessa valitsemispäätöksen tiedoksisaannista. Virassa on kuuden (6) kuukauden koeaika. Tartuntatautilaki velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Ole yhteydessä ja kysy lisää!