Varhaiskasvatuksen apulaisjohtaja
Malmöntalon päiväkoti sijaitsee parin kilometrin päässä Vaasan torilta. Painopistealueemme ovat lapsen kuuleminen, sosiaaliset taidot, leikki ja luovuus, kieli ja kommunikaatio sekä yhteistyö vanhempien kanssa. Vaasan varhaiskasvatuksen kaikissa toimipaikoissa esihenkilön työparina työskentelee apulaisjohtaja. Apulaisjohtajana hoidat hallinnollisia työtehtäviä yhdessä päiväkodinjohtajan kanssa kolme päivää viikossa. Kahtena päivänä viikossa toimit lapsiryhmissä varahenkilönä ja pedagogisena tukena. Lapsiryhmissä varhaiskasvatuksen opettajana työskennellessäsi vastaat lapsiryhmän laadukkaan varhaiskasvatuksen suunnittelusta ja pedagogisesta toteutuksesta sekä sen arvioinnoista ja kehittämisestä yhdessä ryhmän työntekijöiden kanssa. Apulaisjohtajan työ antaa Sinulle loistavan mahdollisuuden kehittyä varhaiskasvatuksen vahvaksi asiantuntijaksi! Etsimme joukkoomme innostunutta, myönteisesti ajattelevaa, kannustavaa ja sitoutunutta ammattilasta. Kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuslain (540 / 2018 ) 26 § (75 § siirtymäsäännös) mukainen kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään. Kielitaitovaatimus on hyvä suomen kielen suullinen- ja kirjallinen taito sekä tyydyttävä ruotsin kielen suullinen ja kirjallinen taito. Edellytämme: - vahvaa pedagogista työotetta - aktiivista, oma-aloitteista ja kehittävää työotetta - hyviä vuorovaikutustaitoja työyhteisön, lasten ja perheiden hyvinvoinnin tueksi - joustavuutta toimia arjen muuttuvissa tilanteissa - hyviä digitaitoja Arvostamme: - varhaiskasvatuksen laajaa tuntemusta - vahvaa yhteistyöosaamista - oma-aloitteista ja kehittävää työotetta Valintaperusteena käytetään myös hakijan soveltuvuutta työyhteisöön. Tarjoamme: - tehtävänkuvauksen mukaisen vastuullisen työn, joka koostuu apulaisjohtajan hallinnollisista tehtävistä (pedagoginen johtaminen, talous- ja henkilöstöhallinto) ja varhaiskasvatuksen opettajan työtehtävistä (pedagoginen osaaminen ja pedagogisen toiminnan ohjaaminen) - työn, jossa voit käyttää erilaisia taitojasi ja osaamistasi kaikkien parhaaksi ja iloksi - monipuoliset täydennyskoulutus mahdollisuudet Lisäksi tarjoamme etuja kaupungin palveluihin, työsuhdepyöräedun sekä e-passin kulttuuri-, liikunta ja hyvinvointiedun. Palkka tässä tehtävässä on 3187,75 €/kk. Palkka määräytyy 1.10.2025 alkaen OVTES:n tasopalkkajärjestelmän mukaisesti. Koeaika on kuusi kuukautta. Tehtävään valitun on ennen työn alkamista esitettävä lääkärinlausunto terveydentilastaan (T-todistus) ja lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote. Tartuntatautilaki (55 §) velvoittaa alle kouluikäisten kanssa työskentelevien tuberkuloositartuntariskin selvittämisen. Tuberkuloosikyselynä käytetään Työterveyslaitoksen laatimaa kyselyä ja tulkintaohjetta. Haastattelut pidetään viikolla 43. Haastatteluun kutsuttavien tulee tuoda mukanaan alkuperäiset tutkinnot ja työtodistukset.