Специалист с контролни функции, въвеждане на данни
Тази роля подпомага екипа по подбор на персонал във Франция (FR TA) в административните и координационните аспекти на процесите по набиране на кадри, за да се гарантира, че те са ефективни, бързи и осигуряват отлично изживяване както за кандидатите, така и за мениджърите по наемане • Прилага ясен и логичен подход към административните задачи, с умения за методично управление на процеси и използване на системи за подпомагане на работата. • Управление на кандидатите през процеса на подбор, включително планиране на интервюта и оценки, събиране на резултати, обработка на резултатите и изготвяне на съответната документация на всеки етап. • Подпомага преминаването на кандидатите към етапите „оферта“, „договор“ и „онбординг“. Управлява стандартната комуникация към некласираните кандидати през целия процес. • Представлява положително екипа по подбор (TA) и CCEP при работа с кандидатски запитвания и комуникация, като гарантира най-високи стандарти за обслужване в съответствие с договорените правила