Sachbearbeiter kaufmännische/technische Aufgaben (m/w/d) (Dokumentensachbearbeiter/in (Bank))

Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen
Sachbearbeiter kaufmännische/technische Aufgaben (m/w/d).

Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen.

Zu Ihren Aufgaben gehören:

• Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge des Sekretariates,
• Empfang von Kunden und Kundinnen sowie Vorbereitung von Besprechungen,
• Erstellung von Kundenanschreiben und Geschäftsbriefen,
• Erstellung von Rechnungen und Bearbeitung von Eingangsrechnungen,
• Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken,
• Dokumentenprüfung sowie Erstellung von Wasserzählerwechselprotokollen inklusive Erfassung im Abrechnungssystem,
• Bearbeitung von Anträgen zur Schmutzwasserminderung inklusive Erfassung im Abrechnungssystem,
• Bearbeitung von Mängelprotokollen,
• Bestandsprüfung und Pflege von technischen Stammdaten der Wasserzähler,
• Erstellung und Bearbeitung von Mietverträgen, für die Ausleihe von Wasserzählerstandrohren,
• Verwaltung und Pflege des Standrohrprogrammes sowie Erstellung eines Monatsberichts,
• Führen einer Bargeldkasse sowie Umgang mit dem EC-Kartenterminal.

Unsere Anforderungen an Sie:

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung,
• dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung,
• Kenntnisse im Umgang mit Funkzählern für Wasser wünschenswert,
• Grundkenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft und der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. zu Eichfristen, Verbrauchsabrechnungen etc.),
• gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-ISU, d.3 und Lovion wünschenswert,
• sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Standardsoftware,
• PKW-Führerschein.

Unser Angebot:
• unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
• kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
• modernes Arbeitsequipment
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
• umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
• individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 über unsere Webseite:
www.karriere.swh.de