Wir suchen ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet einen Sachbearbeiter kaufmännische/technische Aufgaben (m/w/d). Unser Kerngeschäft beinhaltet die Planung, Installation, Betriebsführung, Wartung und Reparatur von haustechnischen Anlagen aller Art sowie die Bewirtschaftung von Zähl- und Messeinrichtungen der Ver- und Entsorgungswirtschaft und von Versorgungsanlagen einschließlich deren baulicher Hüllen. Zu Ihren Aufgaben gehören: • Planung, Durchführung, Koordination und Kontrolle der administrativen Vorgänge des Sekretariates, • Empfang von Kunden und Kundinnen sowie Vorbereitung von Besprechungen, • Erstellung von Kundenanschreiben und Geschäftsbriefen, • Erstellung von Rechnungen und Bearbeitung von Eingangsrechnungen, • Unterstützung bei der Erstellung von Berichten, Auswertungen und Statistiken, • Dokumentenprüfung sowie Erstellung von Wasserzählerwechselprotokollen inklusive Erfassung im Abrechnungssystem, • Bearbeitung von Anträgen zur Schmutzwasserminderung inklusive Erfassung im Abrechnungssystem, • Bearbeitung von Mängelprotokollen, • Bestandsprüfung und Pflege von technischen Stammdaten der Wasserzähler, • Erstellung und Bearbeitung von Mietverträgen, für die Ausleihe von Wasserzählerstandrohren, • Verwaltung und Pflege des Standrohrprogrammes sowie Erstellung eines Monatsberichts, • Führen einer Bargeldkasse sowie Umgang mit dem EC-Kartenterminal. Unsere Anforderungen an Sie: • abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, • dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung, • Kenntnisse im Umgang mit Funkzählern für Wasser wünschenswert, • Grundkenntnisse im Bereich der Wasserwirtschaft und der relevanten gesetzlichen Vorschriften (z. B. zu Eichfristen, Verbrauchsabrechnungen etc.), • gute Kenntnisse im Umgang mit SAP-ISU, d.3 und Lovion wünschenswert, • sehr gute Kenntnisse im Umgang mit MS-Office Standardsoftware, • PKW-Führerschein. Unser Angebot: • unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit • zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge • Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung • 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt • kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing • modernes Arbeitsequipment • Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich) • umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard) • Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits) • umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance) • individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten • engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bis zum 16.02.2026 über unsere Webseite: www.karriere.swh.de