Die HWS in Halle (Saale) sucht Sie unbefristet ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt als Mitarbeiter Leitwarte (m/w/d). Zu Ihren Aufgaben gehören die: • Steuerung und Überwachung des vorhandenen Prozessleitsystems für Wasser und Abwasser, • Bedienung und Kontrolle der Anlagen im Verantwortungsbereich, • Durchführung von Schalthandlungen nach Erfordernis und aktuellen Fahranweisungen zur Aufrechterhaltung einer stabilen Trinkwasserversorgung und einer ordnungsgemäßen Abwasserbehandlung, • Ausführung von Schalthandlungen auf der Kläranlage im Vor-Ort-Betrieb, • Durchführung von Inspektionen und kleineren Wartungstätigkeiten, • Aneignung und Kenntnisnahme der speziellen Bedienvorschriften der vorhandenen Anlagen, Maschinen und Geräte entsprechend der zur Verfügung stehenden Dokumentation, • Erfassung und Dokumentation von Prozessdaten, Erstellung von Schichtprotokollen und Tagesberichten, • Auswertung von Prozessdaten zur Erfassung von außergewöhnlichen Betriebszuständen und deren selbstständige Weitergabe an die Fachabteilung, • Annahme und Dokumentation aller eingehenden Störmeldungen/Beschwerden einschließlich deren Abarbeitung, • Dispatchertätigkeit sowie Erstellung von Schachtscheinen. Unsere Anforderungen an Sie: • abgeschlossene Meisterausbildung (vorzugsweise in der Fachrichtung Trinkwasserversorgung/ Abwasserentsorgung/Ver- und Entsorgungstechnik) oder technische Berufsausbildung bzw. eine vergleichbare Berufsausbildung mit langjähriger Berufserfahrung in dem o. g. Aufgabengebiet, • dem o. g. Aufgabengebiet angemessene Berufserfahrung wünschenswert, • technologische und verfahrenstechnische Kenntnisse über den Betrieb von trinkwasser- und abwassertechnischen Anlagen, • Kenntnisse der notwendigen Arbeitsschutzbestimmungen, der Unfallverhütungsvorschriften, der Straßenverkehrsbestimmungen sowie betrieblicher Bestimmungen und Regelungen, • sicherer Umgang mit dem PC und der MS-Office-Standardsoftware, • Bereitschaft zur Arbeit im 3-Schichtsystem (Montag bis Sonntag) sowie PKW-Führerschein. Sollten Sie keine Meisterausbildung im o.g. Bereich haben, so muss die Bereitschaft für den Erwerb der erforderlichen Qualifikation vorhanden sein. Das können wir Ihnen bieten: • Loyalität & Kultur: vertrauensvolle Zusammenarbeit mit respektvollem Mit- und Füreinander • Vergütung: attraktives Vergütungssystem (Tarifvertrag – TVöD-VKA) mit Sonderzahlung und leistungsorientierter Bezahlung • Arbeitsgestaltung: flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten • Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub und Freizeitausgleich • Entwicklungsmöglichkeiten: Weiterbildungen, Schulungen und Coachings • Gesundheit & Vorsorge: vielfältige Beratungs-, Vorsorge- und Sportangebote, betriebliche Gruppenunfallversicherung und Altersvorsorge • Weitere Benefits: Mobilitätszuschuss, Zuschuss zu Kantine und KFZ-Versicherung, Fahrrad- Leasing, Corporate Benefits usw.