Sachbearbeiter kaufmännische/technische Aufgaben (m/w/d) (Dokumentensachbearbeiter/in (Bank))
Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt einen
Elektriker für Photovoltaik-Anlagen (m/w/d).
Neben einem interessanten Aufgabengebiet und einer eigenverantwortlichen Tätigkeit in unserem Team bieten wir ein attraktives Vergütungssystem, die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und ein teamorientiertes Arbeitsumfeld.
Zu Ihren Aufgaben gehören die:
• Montage, Installation und Inbetriebnahme von Photovoltaikanlagen und Ladestationen, insb. Ausbau der Kabelwege, elektrische Anschluss- und Verkabelungsarbeiten der Photovoltaik-Module und Ladestationen, Installation von Potentialausgleichen und Erdung sowie Anschluss der Wechselrichter, Überspannungsschutzeinheiten, Zählerschränke und Unterverteilungen,
• Durchführung von Reparatur-, Wartungs- und Instandhaltungsarbeiten an Photovoltaik-anlagen und Ladestationen,
• Durchführung und Dokumentation von Prüfungen der elektrischen Anlagen nach DIN VDE,
• Unterstützung bei weiteren Arbeiten im Niederspannungsbereich, u. a. Montage, Installation und Verkabelung von elektrotechnischen Anlagen und Systemen für Umbaumaßnahmen und Modernisierungen in unseren Einrichtungen,
• Durchführung von Elektroinstallation sowie Übernahme von Wartungs- und Instandhaltungs-aufgaben in den Sammelkanälen der Stadt Halle (Saale),
• Erstellung von Aufmaßen und Zuarbeit zur monatlichen KFZ-Abrechnung,
• Teilnahme am Rufbereitschaftsdienst.
Unsere Anforderungen an Sie:
• abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation in der Elektrotechnik,
• praktische Erfahrungen in der Installation von Photovoltaikanlagen und Ladestationen wünschenswert,
• Qualifikationsnachweise im Bereich erneuerbare Energien wünschenswert,
• Kenntnisse der Vorschriften und Richtlinien der UVV,
• Bereitschaft zur Übernahme von Rufbereitschaftsdiensten,
• PKW-Führerschein.
Unser Angebot:
• unbefristetes Arbeitsverhältnis an einem zukunftssicheren Arbeitsplatz mit 36 Stunden Wochenarbeitszeit in Vollzeit
• zuverlässige Bezahlung nach Tarifvertrag sowie Jahressonderzahlungen, jährliche Gewinnbeteiligung und Leistungsprämien plus betriebliche Altersvorsorge
• Rufbereitschaftspauschale und Zeitzuschläge, dazu ein Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleich und Überstundenvergütung
• 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich frei am 24. und 31.12. sowie am Brückentag nach Christi Himmelfahrt
• kostenlose Parkmöglichkeiten, Jobticket bzw. Zuschuss zum Deutschlandticket und Fahrrad-Leasing
• hochwertige Arbeitskleidung und modernes Arbeitsequipment
• Gruppenunfallversicherung (auch für den privaten Bereich)
• umfassende betriebliche Gesundheitsförderung und Gesundheitskarte (PlusCard)
• Mitarbeiterrabatte u. a. für Auto, Reisen, Technik, Mode etc. (Corporate Benefits)
• umfangreiche Beratungs- und Unterstützungsleistungen in Bezug auf Kinderbetreuung, Pflege von Angehörigen und Lebenslagencoaching (awo lifebalance)
• individuelle Fortbildungs- und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• engagierter Betriebsrat, der sich um die Belange der Beschäftigten kümmert
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