Palveluesihenkilö, työhön kuntouttavat palvelut

Vantaan kaupunki, Konserninjohto ja elinvoima, Työllisyyden ja kotoutumisen palvelualue, Työhön kuntouttavat palvelut Vernissakatu 1, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 20.01.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan - Kannustamme monenlaisista taustoista tulevia hakemaan. Rekrytoinnissa käytetään anonyymin rekrytoinnin menetelmää. Anonyymissa rekrytoinnissa työhakemuksesta on poistettu kaikki henkilöön viittaava tieto, minkä ansiosta hakija pysyy nimettömänä työhaastatteluun saakka. Ethän tuo hakemuksessasi esiin henkilökohtaisia tietoja esimerkiksi perhetilanteesta, terveydentilasta, iästä tai sukupuolesta. Haethan paikkaa vain sähköisesti. Tarjoamme näköalapaikan työllisyyspalveluiden toiminnan kehittämiseen. Palveluesihenkilönä pääset rakentamaan työhön kuntouttavia palveluitamme. Odotamme sinulta vastavuoroisesti tavoitteellista ja ratkaisukeskeistä työotetta sekä avoimen positiivista asennetta muutokselle ja uuden luomiselle. Palveluesihenkilönä vastaat asiakaspalvelulle asetettujen tavoitteiden ja laadun toteutumisesta sekä seurannasta. Toimit lähiesihenkilönä 10–15 hengen tiimille ja vastaat tiimin toiminnan johtamisesta. Työskentelet valmentavalla työotteella ja osaat valjastaa tiimisi vahvuudet asiakkaidemme tueksi. Olet aktiivisesti mukana monialaisissa verkostoissa asiakaspalveluyhteistyön varmistamiseksi. Työhön kuuluu lisäksi asiakastyön ja palveluiden kehittämistä yhdessä tiimin ja yhteistyökumppaneiden kanssa. Työtäsi tukevat muiden tiimien palveluesihenkilöt, vastaavat työllisyysasiantuntijat sekä asiakkuuspäällikkö. Työhön kuntouttavissa palveluissa tehtävämme on asiakkaan työ- ja toimintakyvyn ja elämänhallinnan vahvistaminen monialaisella yhteistyöllä siten, että asiakas voi työllistyä avoimille työmarkkinoille. Palvelussamme korostuvat työkykyyn ja eri palveluiden yhteensovittamiseen liittyvät asiat. Asiakkaillamme on työllistymisen esteitä, joiden ratkaiseminen edellyttää yhteistyötä hyvinvointialueen tai Kelan kanssa. Toteutamme lakia työllistymisen monialaisesta edistämisestä (TYM). Teemme tiivistä yhteistyötä työllisyyden ja kotoutumisen palvelujen, hyvinvointialueen ja Kelan kesken. Luomme asiakkaille yhteistyöllä polkuja työhön. Tehtävä edellyttää työskentelyä paikan päällä vähintään noin 60% työajasta. Päämääränämme on asiakkaiden työllistäminen, vaikuttavien palveluiden kehittäminen ja onnistunut asiakaskokemus. Jos et pelkää katsoa asioita uusista näkökulmista, tule ja löydä oma paikkasi moninaisesta työyhteisöstämme! Vantaa on eteenpäin katsova kaupunki. Kaupungin kasvu jatkuu, ja lähivuosina Vantaa toteuttaa isoja elinvoimaa lisääviä investointeja. Työvoimapalveluiden siirtyminen valtiolta kuntiin avaa uusia mahdollisuuksia Vantaalle vaikuttaa kaupungin työllisyyteen ja lisätä alueemme elinvoimaa ja hyvinvointia. Vantaalaisten asukkaiden nopeampi työllistyminen ja kotoutuminen ovat kaiken tekemisemme ytimessä. Niin vantaalaiset työnhakijat, työnantajat, kuin alueelle muuttavat uudet asukkaatkin löytävät sujuvasti meidät ja voivat luottaa siihen, että kaiken tekemisemme ytimessä on tehokas työnvälitys. Vahvistamme asukkaidemme mahdollisuuksia kouluttautua ja kehittää osaamistaan työelämän tarpeisiin. Tuemme Vantaalle muuttavien kotiutumista ja polkuja työllisyyteen. Tarjoamme paikallisille työnantajillemme täyden palvelun paketin osaavien tekijöiden löytämiseen. Lue lisää [työnhakijan palveluista.](https://www.vantaa.fi/fi/tyonhaku-ja-tyollistaminen) Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Tehtävään soveltuva korkeakoulututkinto Luemme eduksi: - Kannustavan, kehittävän ja valmentavan otteen johtamiseen ja esihenkilötyöhön - Osaamisen työllistymiseen ja pitkäaikaistyöttömyyteen liittyvistä asioista tai työvoimahallinnon tehtävistä - Vahvan motivaation tehtävään ja siinä kehittymiseen - Kokemuksen projektin johtamisesta tai uuden toiminnan vakiinnuttamisesta - Kokemuksen monialaisesta verkostoyhteistyöstä ja verkostojen johtamisesta ja kehittämisestä - Kokemuksen asiakas- ja ohjauspalveluiden kehittämistyöstä - Erinomaiset vuorovaikutustaidot Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 4202,50 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä (3-8%). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Tehtävään liittyvät kyselyt voit toimittaa osoitteeseen, josta ne ohjataan anonyymisti rekrytoivalle esihenkilölle. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää i