Varhaiskasvatuksen opettaja, Yli-Maarian päiväkoti
Sijaisuus todennäköisesti jatkuu tämän jälkeenkin. Tehtävä sijoittuu yhteen pohjoisen varhaiskasvatusalueen päiväkotiin vähintään puolen vuoden ajaksi kerrallaan. Tällä hetkellä työtehtävä on ollut Yli-Maarian päiväkodissa. Vastaat omalta osaltasi yhteistyössä henkilöstön, päiväkodin erityisopettajan ja alueellisen varhaiskasvatuksen erityisopettajan kanssa lasten tuen tarpeiden kartoittamisesta, suunnittelusta ja toteutuksesta. Olet osana päiväkodin johtotiimiä, johon kuuluu päiväkodin johtaja, apulaisjohtaja ja päiväkodin erityisopettaja. Lisäksi saat työhösi tukea alueellisista erityisopettajien vertaismentoroinnista, työnohjauksesta sekä alueellisista kokouksista. Odotamme sinulta vahvaa erityispedagogiikan osaamista sekä hyviä vuorovaikutus- ja tiimityöskentelytaitoja. Yli-Maarian päiväkoti koostuu kahdesta eri yksiköstä, Kukkamaariankatu 44 ja Suotorpankuja 3. Kukkamaariankadun yksikkö on osa Ypsilonin monitoimitaloa, jossa on kuusi ryhmää. Suotorpankuja on kolmen ryhmän kodinomainen yksikkö. Kumpikin päiväkoti sijaitsee pohjoisella pientaloalueella, monipuolisen luonnon läheisyydessä. Yksiköissämme on motivoitunut, osaava ja ammattitaitoinen henkilökunta. Toiminnassamme korostamme lapsilähtöisyyttä, toiminnallista oppimista, sensitiivistä vuorovaikutusta ja aitoa läsnäoloa. Jos kiinnostuit ja koet tehtävän sopivan juuri sinulle, ole yhteydessä ja laita hakemus! Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuksen (540/2018) 30 § mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.