Varhaiskasvatuksen opettaja, Hintsankujan päiväkoti
Aloitus: 1.10.2025 tai sopimuksen mukaan Työpaikka: Hintsankujan päiväkodin alle 3-vuotiaiden ryhmä Etsimme varhaiskasvatuksen opettajaa vahvistamaan osaavaa, innostunutta ja välittävää työyhteisöämme. Meillä jokainen tiimin jäsen saa loistaa omilla vahvuuksillaan ja kehittää osaamistaan koulutusten ja yhteisen oppimisen kautta. Muutoksiin suhtaudumme uteliaasti ja haluamme kehittyä yhdessä. Työtehtäväsi: Työskentelet alle 3-vuotiaiden lasten ryhmässä yhdessä toisen opettajan ja kolmen lastenhoitajan kanssa. Ryhmän arkea tukee varhaiskasvatuksen erityisopettaja. Sinulle varataan viikoittain aikaa suunnitteluun, arviointiin ja kehittämiseen. Tämä tehtävä sopii Sinulle, jos -Vuorovaikutustasi lasten kanssa voi kuvailla sanoilla, kannustava, välittävä ja hellä -Arvostat lasten aloitteita ja mahdollistat heidän osallisuutensa -Haluat oppia ja oivaltaa yhdessä työyhteisön kanssa -Olet tiimipelaaja, jolla on kykyä johtaa ja ratkoa haasteita rakentavasti Työajat: Päiväkoti on avoinna maanantaista sunnuntaihin klo 5:00-22:00. Työaikasi sijoittuu pääsääntöisesti: -Arkena klo 6:00-20:15 -Viikonloppuisin klo 8:00-16:00 tai 10.00-18.00 Iltaisin ja viikonloppuisin työskentelet päiväkodin yhteisessä ryhmässä, jolloin pääset tekemään yhteistyötä koko henkilöstön kanssa. Kelpoisuusvaatimukset määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) § 26 / § 27 mukaan. Tehtävään valittavan tulee toimittaa rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002) työnantajalle. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.