Varhaiskasvatuksen opettaja, Hintsankujan päiväkoti
Etsimme joukkoomme resurssivarhaiskasvatuksen erityisopettajaa, joka työskentelee tiiviissä yhteistyössä lapsiryhmien ja tiimien kanssa - aidosti läsnä arjessa, tukien lapsia heidän omassa kasvuympäristössään. Tehtävä sijoittuu hallinnollisesti Pelttarinkadun päiväkotiin, ja työpisteesi vaihtuu puolivuosittain alueen tuentarpeiden mukaan. Syyskaudella 2025 työskentelet Pelttarinkadun päiväkodin 5-6-vuotiaiden ryhmässä, ja kevätkauden sijoitus arvioidaan myöhemmin. Lähiesihenkilönäsi toimii päiväkodin johtaja. Päivittäinen työsi koostuu muun muassa seuraavista kokonaisuuksista: -Yhteis- ja rinnakkaisopettajuus ryhmän henkilökunnan kanssa -Tuen prosessin eri vaiheiden asiantuntijana toimiminen -Pedagogisen johtamisen tukeminen -Osallistuminen päiväkodin johtotiimin työskentelyyn -Yhteistyö huoltajien ja eri yhteistyötahojen kanssa Odotamme sinulta -Ammatillista ja ratkaisukeskeistä otetta lasten tuen tarpeisiin -Lämminhenkistä ja sensitiivistä suhtautumista lapsiin -Kykyä nähdä lapsen kasvu ja oppiminen myönteisenä ja yksilöllisenä polkuna -Rohkeutta kokeilla uutta ja halua kehittää omaa osaamistasi -Hyviä yhteistyötaitoja ja tiimihenkisyyttä Tarjoamme sinulle -Työn, jossa lapsen vahvuudet ja hyvinvointi ovat toiminnan keskiössä -Osaavan, innostuneen ja välittävän työyhteisön -Mahdollisuuden hyödyntää ja kehittää omia vahvuuksiasi -Avoimen ja kehittämismyönteisen työilmapiirin -Mahdollisuuksia osaamisen vahvistamiseen koulutusten kautta Tule mukaan tekemään merkityksellistä työtä! Tarjoamme sinulle mahdollisuuden vaikuttaa, kasvaa ja kehittyä työssä, jolla on merkitys. Jos tunnistat itsesi tästä kuvauksesta ja haluat olla mukana rakentamassa lapsille turvallista, rikasta ja iloista arkea, lähetä hakemuksesi ja liity joukkoomme. Kelpoisuusvaatimus määräytyy varhaiskasvatuslain (540/2018) 30 § mukaan. Tehtävään valitun on toimitettava rikosrekisterilain 6 § 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote. Työsuhteessa noudatetaan koeaikaa. Työsuhde-etuina Turun kaupunki tarjoaa mm.: - monipuolisia koulutuksia - Fölin työmatkakortin edullisempiin bussimatkoihin - Tyky-rannekkeen Turun kaupungin liikunta- ja kulttuuripalveluihin Tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi Turun kaupunki suosii anonyymiä rekrytointia. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että rekrytointiprosessin ensimmäisessä vaiheessa työhakemuksen avoimiin kysymyksiin ei tule sisällyttää tietoja esim. iästä, äidinkielestä tai sukupuolesta. Vaikka osaa tiedoista taustatiedoissa kysytään, nämä tiedot eivät näy rekrytoivalle lähijohtajalle anonyymissä hakijaraportissa. Anonyymin rekrytoinnin tavoitteena on kohdentaa huomio hakijan ammatilliseen osaamiseen sekä työkokemukseen.