Tâches à réaliser Assure l'accueil, le suivi et l'accompagnement des usagers vers l'emploi: Accueil généraliste; analyse de la demande; bilan socioprofessionnel; mise en œuvre des actions et méthodologies d'accompagnements individuels utiles à la réalisation du parcours d'insertion du chercheur d'emploi; détermination individuelle du projet professionnel; orientation interne et externe; information et soutien en matière de recherche de formation et d'emploi et suivi du processus; etc. Assure la gestion administrative des dossiers. Accompagne la personne dans son parcours d'insertion socio professionnelle (phases 1 à 4); Négocie avec l'usager l'élaboration de son PIIS; Procède aux évaluations du PIIS et au besoin renégocie le projet avec la personne; Collabore avec ses collègues des différents services du CPAS ainsi qu'avec des intervenants extérieurs; Encode les données dans le réseau RPE; Participe aux réunions d'équipe et à la réalisation de projets en lien avec l'ISP; Etre en possession d'un diplôme bachelier en orientation sociale Une expérience de travail en CPAS ou en insertion socioprofessionnelle est un atout; La connaissance du néerlandais est un atout majeur; Capacité d'analyse des situations problématiques du public; Bonnes capacités rédactionnelles et rigueur administrative; Capacité de planifier, structurer son travail et de l'organiser aussi bien de manière autonome qu'en équipe; Capacité d'apprentissage et d'auto développement Capacité d'adaptation, de flexibilité; Faire preuve d'une bonne gestion de ses émotions Faire preuve d'empathie; Sens de la communication, dynamique et motivé par le travail en CPAS; Bonne maîtrise des applications bureautiques; Capacité de résistance au stress et aux situations difficiles; Volonté de se perfectionner; Un contrat de remplacement Barème salarial niveau BH (Montant brut indexé minimum: 30.499,37 € ) 1 jour de télétravail/semaine Chèque repas d'une valeur facial de 8 € Prime de bilinguisme (sous réserve de l'obtention du certificat Selor art. 9§2): 2.585,53 Brut annuel indexé Prime de fin d'année Reconnaissance automatique des anciennetés dans le secteur public et des anciennetés utiles dans le privé (max. 6 ans) Régime de congés attractifs (26 jours de congés) Constitution d'une pension complémentaire (2ème pilier) Intervention de l'employeur dans les frais de transport en commun Facilité d'accès: train - bus -tram Prime pour les déplacements domicile - lieu de travail (vélo - piéton) Formations spécifiques au domaine Supervision d'équipe - Team Building Accès au Service social collectif (primes diverses) Tarif préférentiel dans le réseau des Hôpitaux Iris Possibilité de souscrire à une assurance hospitalisation à des conditions avantageuses Travail dans un environnement en constante évolution
Social worker (1 year), Social work assistant (1 year), Social care worker (1 year)