Jouw diverse takenpakket bestaat uit: Verwerken van de loonadministratie voor een 100-tal arbeiders Opvolgen van tijdsregistratie en tijdelijke werkloosheid Beheren van personeelsdossiers van in- tot uitdienst Organiseren van het onthaal voor nieuwe medewerkers Aansturen van het rekruteringsproces en contact met uitzendkantoren Eerste aanspreekpunt voor HR-vragen op de werkvloer Regelen van medische onderzoeken en contact met externe diensten Bestellen van werkkledij, opvolgen van het economaat en factuurcontrole Deelnemen aan het syndicaal overleg Onze ideale kandidaat beschikt over de volgende eigenschappen/kwaliteiten: Minimaal 5 jaar ervaring in payroll en HR-administratie, bij voorkeur in een productieomgeving Grondige kennis van sociale wetgeving en praktische ervaring met payroll- en tijdsregistratiesoftware Accuraat, cijfermatig sterk en gestructureerd Communicatief, assertief en hands-on ingesteld