Peruskoulun rehtori, Myyrmäen alue, Vantaa
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Aviapoliksen lukio Karhumäenportti 3, 01530 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen alkaen 01.01.2026 (tai sopimuksen mukaan) Haemme rehtoria rakentamaan uutta vetovoimaista lukiota Vantaalle. Oletko osaava rehtori, jolla on intoa ja rohkeutta olla mukana kehittämissä ja luomassa jotain uutta ja merkityksellistä? Tervetuloa edistämään ja kehittämään lukiokoulutusta Suomen neljänneksi suurimpaan kaupunkiin, loistavien kulkuyhteyksien äärelle. Vantaalle rakennetaan parhaillaan 700 opiskelijan Aviapoliksen lukiota, joka valmistuu keväällä 2027. Ensimmäiset 90 opiskelijaa aloittavat opiskelut 1.8.2026 väliaikaisissa tiloissa. Rehtori palkataan johtamaan ja kehittämään lukion toimintaa 1.1.2026 alkaen. Kevään 2026 aikana tehtävään valittava rehtori pääsee täysiaikaisesti suunnittelemaan ja organisoimaan uuden lukion toiminnan aloitusta. Ensimmäisiin tehtäviin kuuluu muun muassa henkilöstön rekrytointi, opetussuunnitelman viimeistely, syksyn opetusjärjestelyjen organisoiminen sekä yhteishakuun ja opiskelijavalintaan liittyvät asiat. Tehtäviin apua ja tukea saa toisen asteen koulutuksen kehittämisyksiköstä, rekrytoinnin tuesta sekä muilta rehtoreilta. Tarjolla on mielenkiintoinen ja haastava tehtävä, jossa todella pääsee vaikuttamaan uuden lukion kehitykseen. Tehtävässä edellytämme lukiomaailman tuntemusta ja kokemusta lukiojohtamisesta sekä osaamista ja näkemystä lukion kehittämisestä. Lisäksi toivomme vahvaa ja näkyvää johtajuutta, kykyä johtaa innostavasti ja toimia suunnannäyttäjänä sekä halua rakentaa lukiota rohkeasti ja opiskelijalähtöisesti. Tehtävässä tarvitaan erinomaisia pedagogisen johtamisen taitoja, valmentavan työotteen osaamista sekä hyvää henkilöstö- ja taloushallinnon osaamista ja kykyä johtaa suurta joukkoa opetusalan ammattilaisia. Toiveenamme on, että sinun johdollasi lukion toiminnan perustalla on ajatus korkeasta vaatimustasosta ja lämpimästä ilmapiiristä. Mikäli olet etsimämme henkilö, pääset mukaan Vantaan lukiorehtoriverkostoon, jossa vallitsee yhteisöllinen ja keskinäistä tukea tarjoava ilmapiiri: Vantaan lukiot toimivat yhdessä opiskelijoiden parhaaksi. Kollegiaalista tukea ja apua saa muilta rehtoreilta sekä hallinnon asiantuntijoilta. Alkuvaiheessa tarjolla on myös kokeneemman rehtorin tukea. Kokonaan uuden tehtävän etuna on, että pääset rakentamaan oman tiimisi ja saat vaikuttaa opetuksen sisältöihin ja painotuksiin. Rekrytointiprosessi toteutetaan loka-marraskuun aikana. Videohaastattelua saatetaan käyttää rekrytoinnin alkuvaiheessa. Haastattelujen ensimmäinen kierros toteutetaan keskiviikkona 29.10. klo 1416, torstaina 30.10. klo 1316 sekä perjantaina 31.10. klo 1316. Rekrytointiprosessissa loppuvaiheeseen päässeet osallistuvat henkilöarviointiin. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaa tunnetaan metropolialueen kaupunkina, jolla on rohkeutta, tahtoa ja taitoa tehdä asioita uudella tavalla. Kehittämistyössä toimimme aktiivisesti erilaisissa verkostoissa. Etsimme ratkaisuja ja käymme vuoropuheluja yli rajojen. Jos mietit Vantaata myös asuinpaikkana, mitä lämpimästi toki suosittelemme, voit hakea Vantaan kaupungin työsuhdeasuntoa. Vantaalla on mukava tehdä töitä ja arjen pyörittäminen työn rinnalla on vaivatonta. Työpaikkasi sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien varrella, tulit sitten töihin mistä päin tahansa. Junat, bussit ja autot kulkevat, eikä lentokenttäkään ole kaukana. Tarjoamme myös työmatkaseteleitä työntekijöillemme. Mietitkö miltä tulevat Vantaa-kollegasi näyttävät ja mitä he puuhaavat? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa: - Avoimen työilmapiirin - Mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja - Vastuullista työtä, jota ohjaavat suunnitelmallisuus ja selkeät tavoitteet. Kurkkaa Instagramista #töissävantaalla! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus.Rehtorin pätevyys Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Lukiomaailman tuntemusta ja kokemusta lukiojohtamisesta sekä osaamista ja näkemystä lukion kehittämisestä sekä soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa ja opetushallinnon tutkintoa. Luemme eduksi: Arvostamme pedagogisen johtamisen sekä valmentavan johtamisen taitoja. Kokemus henkilöstöjohtamisesta luetaan eduksi. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Ari Ranki, Toisen asteen koulutuksen johtaja p. 0503145378 Tavoitettavissa lisätietoja varten puhelimitse: - ke 8.10.2025, klo 13-16 - ma 13.10.2025, klo 8-12 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.