Virka-apulaisrehtori, Uomarinteen koulu
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Länsimäen koulu Pallastunturintie 27, 01280 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Hei johtamisesta innostunut koulun kehittäjä! Haemme Länsimäen kouluun virka-apulaisrehtoria. Etsimme innostunutta ja kehittämisorientoitunutta virka-apulaisrehtoria, jolla on valmiudet toimia vahvana pedagogisena ja hallinnollisena johtajatyöparina opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden hengen mukaisesti osana koulun hallinnon tiimiä. Koulun hallinnon tiimiin kuuluvat virka-apulaisrehtori ja rehtori sekä koulusihteeri. Rehtoritiimin kanssa koulun johtamisessa on mukana aktiivinen johtoryhmä sekä yhteisöllinen opiskeluhuoltoryhmä. Tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto yhdessä perusopetuksen tukipalveluiden kanssa mahdollistavat rehtoreillemme vahvan ammatillisen tuen ja jatkuvan työssä kehittymisen mahdollisuuden. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen työtehtävän, jossa sinulla on mahdollisuus vaikuttaa Suomen neljänneksi suurimman kaupungin tulevaisuuteen. Länsimäen koulu on Länsimäen, Rajakylän ja Vaaralan alueen 670 oppilaan 5. – 9. luokkien koulu, joka sijaitsee Itä-Vantaalla hyvien liikenneyhteyksien päässä. Koulussa toimii yleisopetuksen ryhmien lisäksi kolme vammaisopetuksen ryhmää ja valmistavan opetuksen ryhmä. Oppilaitamme opettaa ja kasvattaa toimivassa yhteistyössä 60 opettajaa, 15 koulunkäynninohjaajaa/oppilashoitajaa, kouluvalmentaja, oppilashuoltohenkilöstö, koulunuorisotyöntekijä ja monikieliset ohjaajat. Länsimäen koulu on ProKoulu. Länsimäen koulussa on toimivat rakenteet, joita arvioidaan ja kehitetään jatkuvasti. Länsä on idän helmi, josta on hyvä jäädä eläkkeelle! [Lue lisää koulustamme Länsimäen koulun sivuilta](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/lansimaen-koulu). Haastattelut järjestetään maanantaina 3.2, perjantaina 6.2 ja maanantaina 9.2. https://www.instagram.com/lansimaenkoulu/ #vantaudu duunille Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. [Tutustu työhön perusopetuksessa ja toisella asteella Vantaalla](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä yhdessä rehtorin kanssa valmentavalla työotteella sekä hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä. Luemme eduksi kokemuksen yhteisöllisen opiskeluhuoltoryhmän ja vammaisopetuksen johtamisesta sekä työjärjestysten laadinnasta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Aluepäällikkö vs. Kontro, Johanna 040 192 9250 Tavoitettavissa 8 - 16 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.