Virka-apulaisrehtori, Uomarinteen koulu
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Martinlaakson koulu Martinlaaksonpolku 9, 01620 Vantaa Työsuhteen kesto: Vakituinen 01.08.2026 - Haemme Martinlaakson kouluun virka-apulaisrehtoria. Tehtävässä toimit pedagogisena ja hallinnollisena johtajana opetussuunnitelman, perusopetuksen strategian ja jaetun johtajuuden periaatteiden mukaisesti. Olet osa koulun hallinnon tiimiä ja vaikutat konkreettisesti koulun arjen sujuvuuteen, rakenteisiin ja toimintatapojen jatkuvaan kehittämiseen. Tehtävä edellyttää korkeatasoista johtamisosaamista, kykyä toimia osana selkeästi johdettua kokonaisuutta sekä valmiutta vastata laajan kouluyhteisön arjen sujuvuudesta ja toimeenpanosta. Koulun rehtoritiimiin kuuluvat rehtori ja kaksi virka-apulaisrehtoria, ovo-apulaisrehtori sekä vararehtori. Hallinnon tiimiä täydentää kaksi koulusihteeriä. Johtamista tukevat aktiivinen johtoryhmä ja yhteisöllinen opiskeluhuoltoryhmä. Lisäksi tiivis alueellinen ja kaupunkitasoinen rehtoriverkosto sekä perusopetuksen tukipalvelut tarjoavat vahvan ammatillisen tuen ja mahdollisuuksia jatkuvaan työssä kehittymiseen. Meillä johdetaan yhdessä suunnitelmallisesti, avoimesti ja toisia tukien. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen, merkityksellisen ja vastuullisen tehtävän, jossa pääset vaikuttamaan sekä koulumme arkeen että laajemmin Suomen neljänneksi suurimman kaupungin perusopetuksen kehittämiseen. Martinlaakson koulu on vuonna 2012 toimintansa aloittanut noin 1000 oppilaan yhtenäiskoulu. Ensi lukuvuonna koulussamme työskentelee 86 opettajaa sekä 28 koulunkäynninohjaajaa ja oppilashoitajaa. Koulussa on perusopetuksen luokkia, musiikkipainotteisia luokkia, erityisluokkia sekä neljä pop-opetuksen (vammaisopetus) ryhmää. Haettavaan virka-apulaisrehtorin tehtävään kuuluu muiden rehtorin tehtäväkenttään kuuluvien vastuiden lisäksi ohjaajien ja oppilashoitajien työskentelyn koordinointi sekä työvuorosuunnittelu. Tehtävässä korostuvat johdonmukainen toiminta, arvostava vuorovaikutus, kokonaisuuksien hallinta ja vastuun ottaminen arjen toimivuudesta. Kunta-alan yleisen virka- ja työehtosopimuksen tunteminen on tehtävässä eduksi. Martinlaaksossa työskentelet osaavan ja sitoutuneen henkilöstön kanssa, joka toteuttaa työtään yhteisten tavoitteiden ja sovittujen toimintatapojen mukaisesti. Selkeät rakenteet luovat perustan sujuvalle arjelle. Koulu sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien varrella Länsi-Vantaan Martinlaaksossa, ja käytössämme ovat toimivat ja hyvin varustellut opetustilat. Kehitämme koulumme toimintaa ProKoulu-toimintamallin mukaisesti. Tämä tarkoittaa koko aikuisyhteisön yhteisiä, johdonmukaisia toimintatapoja oppilaiden käyttäytymisen ohjaamiseen positiivisen palautteen avulla. Edellytämme hakijalta sitoutumista toimintamallin mukaiseen kasvatustyöhön sekä halua rakentaa koulun yhteistä toimintakulttuuria pitkäjänteisesti ja määrätietoisesti. Koulussa puhutaan useita kieliä, niin oppilaat kuin henkilöstökin, joten odotamme tulevalta rehtorilta moninaisuuden arvostamista ja motivaatiota sekä osaamista toimia monikulttuurisessa koulussa. Vantaalla tukena työssä ovat niin aluepäällikkö, koordinaattorit kuin koulun osaava henkilöstökin. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. [Tutustu työhön perusopetuksessa ja toisella asteella Vantaalla](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme kykyä johtaa tiimimäisesti organisoitunutta työyhteisöä valmentavalla työotteella ja hyviä henkilöstöjohtamis- ja yhteistyötaitoja, niin organisaation sisällä kuin verkostoissakin. Lisäksi edellytämme oppilaslähtöisyyttä sekä kykyä toimia kulttuurisesti rikkaassa työympäristössä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Perusopetuksen aluepäällikkö, Myyrmäen alue Ollila Satu 0405212754 Tavoitettavissa arkisin, virka-aikaan Snellman, Ursula, rehtori, 0438249039,, arkisin virka-aikaan Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saate