Projektipäällikkö, Vantaan Ratikka
Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Toisen asteen koulutus Tulosalueen tukipalvelut Silkkitehtaantie 5C, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 21.05.2026 (tai sopimuksen mukaan) - 31.05.2028 Etsimme Vantaan kaupungin kasvatuksen ja oppimisen toimialalle toisen asteen koulutuksen palvelualueelle kehittämispäällikköä määräaikaiseen työsuhteeseen ajalle 21.5.2026 - 31.5.2028. Toisen asteen koulutuksen palvelualue koostuu lukiokoulutuksen palveluyksiköstä (6 suomenkielistä päivälukiota), ammatillisen koulutuksen palveluyksiköstä sekä kehittämispalveluyksiköstä. Kehittämispäällikkö johtaa toisen asteen koulutuksen kehittämisyksikköä ja toimii palvelualuejohtajan oikeana kätenä. Haemme kehittämispäälliköksi strategisesti ajattelevaa henkilöä, jonka työskentelyote on ratkaisukeskeinen, osallistava ja kehittämismyönteinen. Katso kauas puurra lähellä kuvaa erinomaisesti kehittämispäällikön työtä. Tehtävässä edellytämme toisen asteen koulutuksen tuntemusta, strategista osaamista sekä erinomaisia esihenkilötaitoja. Luemme eduksi ammatillisen koulutuksen tuntemuksen. Toiveenamme on, että sinun johdollasi toisen asteen koulutuksen palvelualue saavuttaa vuosi toisensa jälkeen strategiset tavoitteensa. Toisen asteen koulutuksen palvelualueen kehittämispäällikkö vastaa yhteistyössä palvelualuejohtajan kanssa palvelualueen strategiatyön koordinoinnista ja valmistelusta, talousarvion ja osavuosikatsausten laatimisesta, tuloskorttien valmistelusta sekä henkilöstö- ja koulutussuunnitelmien valmistelusta. Kehittämispäällikkö vastaa lukioiden opetussuunnitelmatyön ohjauksesta sekä opiskeluhuoltotyön pedagogisesta kehittämisestä. Kehittämispäällikkö toimii strategisen kehittämisryhmän kieli- ja kulttuuritietoisuus puheenjohtajana, esihenkilönä kolmelle opetustoimen asiantuntijalle sekä monikielisten oppijoiden ohjelmassa työskentelevälle erityisasiantuntijalle. Mikäli olet etsimämme henkilö, pääset mukaan toisen asteen koulutuksen esihenkilöverkostoon sekä toimialan päällikköjen verkostoon. Apua ja tukea saat esihenkilösi lisäksi päällikkökollegoiltasi. Rekrytointiprosessi toteutetaan huhti-toukokuun aikana. Videohaastattelua saatetaan käyttää rekrytoinnin alkuvaiheessa. Haastattelujen ensimmäinen kierros toteutetaan viikoilla 1820. Rekrytointiprosessissa loppuvaiheeseen päässeet osallistuvat henkilöarviointiin. Vantaalla viihtyy varmasti Vantaan kaupungilla työskentelee noin 8300 eri alojen osaajaa, jotka rakentavat yhdessä toimivaa kaupunkia ja sujuvaa arkea Vantaalla asuville, työskenteleville ja vieraileville. Meillä pääset tekemään monipuolisia ja mielenkiintoisia töitä sekä kehittämään työtäsi ja osaamistasi. Vantaalla on avoin ja rento, yhdenvertaisuuteen perustuva ilmapiiri sekä esihenkilön ja työyhteisön tuki työssäsi. Olemme vastuullinen ja turvallinen työnantaja. Vantaa on hyvin johdettu kaupunki ja edelläkävijä kuntapalvelujen kehittämisessä. Vantaalla on hyvät kulkuyhteydet niin kunnan sisällä kuin lähikuntiin. Työnantaja tukee hyvinvointiasi esimerkiksi liikunta- ja kulttuuriedulla, työmatkaedulla ja lounasedulla. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Toivottavasti saimme mielenkiintosi heräämään. Jätä hakemuksesi jo tänään ja #vantaudu työkaveriksemme! Tervetuloa meille töihin! Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Ylempi korkeakoulututkinto ja alaan liittyvä kokemus Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Toisen asteen koulutuksen tuntemusta, strategista osaamista ja erinomaisia esihenkilötaitoja Luemme eduksi: - Valmentavan johtamisen taidot - Ammatillisen koulutuksen tuntemuksen Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 4663,75 euroa/kk, lisäksi mahdollinen aikaisempaan työkokemukseen perustuva lisä. Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 36 h 15 min/viikko Yhteystiedot: Ari Ranki, Toisen asteen koulutuksen johtaja p. 050 314 5378 Tavoitettavissa puhelimitse lisätietoja varten: - pe 17.4. klo 8-12 - to 23.4. klo 8-10 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.