Kesätyö: lähihoitaja ikäihmisten asumispalveluyksikkö Vanamoon Forssaan
Haemme ikäihmisten asumispalveluiden palvelupäällikköä Kanta-Hämeen hyvinvointialueelle. Asumispalveluiden palvelupäällikkönä vastaat oman palvelualueesi strategisesta ja operatiivisesta johtamisesta, asumispalveluiden toiminnan kokonaisuudesta ja sen kehittämisestä, palvelualueesi henkilöstöstä, henkilöstön kehittämisestä, henkilöstöresurssien hallinnasta sekä talouden johtamisesta yhdessä toisen asumispalveluiden palvelupäällikön ja tulosaluejohdon kanssa. Tehtävässä toimit tiiviissä yhteistyössä tulosaluejohtajan ja asumispalveluiden johtotiimin kanssa. Etsimme asumispalveluiden palvelupäällikköä vastaamaan Forssan seudun, osan Hämeenlinnan alueen, Lopen ja Hattulan asumispalveluiden yksiköistä. Tällä hetkellä palvelualueeseen kuuluu yhteensä 20 yksikköä, joissa työskentelee yhteensä noin 450 hoiva- ja hoityön ammattilaista. Asumispalveluiden palvelupäällikkönä toimit operatiivisena johtajana ja virkavastuullisena lähijohtajana oman vastuualueesi tiimien 14 lähijohtajille. Johdat henkilöstöresursseja sekä taloutta talousarvion ja budjetin mukaisesti. Vastaat asumispalveluiden asiakasturvallisuudesta ja -tyytyväisyydestä sekä palveluiden johtamisesta strategian mukaisesti. Kehität aktiivisesti prosesseja ja toimintoja yhteistyössä asiantuntijoiden ja henkilöstön kanssa. Johdat tutkimus- ja kehittämistyötä sekä osaamisen hallintaa, sisältäen esimerkiksi koulutussuunnittelun ja opinnäytetöiden ohjauksen. Kelpoisuusehtona on soveltuva korkeakoulututkinto. Katsomme eduksi kokemuksen vastaavista päällikkötason tehtävistä ympärivuorokautisessa palveluasumisessa sekä johtamiskokemuksen. Tehtävä edellyttää osaamista ja ymmärrystä strategisesta johtamisesta sekä kykyä johtaa muutoksia. Tehtävässä tarvitaan hyviä viestintä- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä hallita laajoja kokonaisuuksia ja tehdä päätöksiä itsenäisesti. Edellytämme myös vahvaa talousosaamista sekä sitoutumista asiakasturvallisuuteen ja laadukkaiden, taloudellisesti kannattavien palveluiden tuottamiseen. Asumispalveluiden palvelupäällikkönä sinulla on mahdollisuus vaikuttaa merkittävästi asumispalveluiden kehittämiseen ja sitä kautta asiakkaiden hyvinvointiin. Työtäsi ei ole sidottu toimistolle, vaan voit työskennellä joustavasti hybridimallilla. Palvelupäälliköt työskentelevät pääasiallisesti etänä, mutta johtotiimimme työskentelee joka toinen viikko päivän yhdessä ja tarvittaessa olemme läsnä asumispalveluiden yksiköissä. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa Rekrytointikeskustelut ovat kaksivaiheiset. Kutsumme rekrytointikeskusteluihin valitut erikseen. Ensimmäinen kierros järjestetään Teamsin välityksellä, jonka perusteella tehdään valinnat jatkokeskusteluihin. Jatkokeskustelut järjestetään live-tapaamisena Hämeenlinnassa 19.9. Virantäytössä on mahdollisuus käyttää soveltuvuusarviointia osana rekrytointiprosessia. Tehtäväkohtainen palkka on 5744,08 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Vakituinen virka vapautuu 1.4.2026, mutta valittu voi ennen tätä aloittaa virassa määräaikaisesti. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea koulutusta ja tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.