Sairaanhoitaja erityisen tuen asumisyksikköön Hämeenlinna

Sairaanhoitaja erityisen tuen asumisyksikköön Hämeenlinna

Työehdot

• Vakituinen työsuhde Hämeenlinnan Erityisen tuen asumisyksikköön, joka sijaitsee Ilveskodin kiinteistössä.
• Työ alkaa 23.2. tai sopimuksen mukaan ja työ on 2-vuorotyötä.
• Tehtäväkohtainen palkka on 3177,50 €/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksetaan kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%.
• Työaika on 38,15 tuntia viikossa.
• Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan.
• Koeaika on kuusi kuukautta.
• Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä Kuntarekry -järjestelmän kautta.

Työtehtävät

• Vaativan tason ympärivuorokautisen asumispalvelun tarjoaminen 11 kehitysvammaiselle asiakkaalle.
• Asiakkaiden yksilöllinen tuki ja ohjaus arjen toimintaan liittyvissä tilanteissa.
• Asiakkaiden somaattisen ja psyykkisen terveyden tukeminen sekä lääkehoidon kokonaisuuden hallinta.
• Moniammatillinen yhteistyö Oma Hämeen asiantuntijoiden, lääkärien ja sosiaalityön kanssa.

Vaatimukset

• Laillistettu sairaanhoitajan ammattikorkeakoulututkinto tai vastaava aiempi tutkinto sekä terveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain 559/94 mukainen laillistus.
• Rikosrekisteriote sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukaisesti.
• Tartuntatautilain 48 §:n edellyttämä rokotussuoja ja 55 §:n mukainen hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys.

Eduksi katsotaan

• Positiivinen, muita arvostava ja kunnioittava asenne sekä hyvät työyhteisö- ja vuorovaikutustaidot.
• Hyvä muutoskyky, rohkeus vaativan kehitysvammatyön parissa sekä huumorintaju.
• Innostunut ja kehittämismyönteinen asenne sekä hyvät ryhmätyöskentelytaidot.
• Vastuun kantaminen, haasteisiin tarttuminen ja avoimuus uusille ideoille.

Edut

• Lounasetu.
• Työmatkaetu.
• Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex.
• Työterveys Terveystalossa.
• Työkokemuksen perusteella jopa 38 päivää lomaa vuodessa (lauantait ei kuluta lomapäiviä).
• Monipuoliset kouluttautumismahdollisuudet koko henkilöstölle.
• Palkalliset vapaat tieteellisen tutkimustyön, kuten väitöskirjan tai lopputyön, tekemiseen.
• Työvuorosuunnittelussa huomioidaan työvuorotoiveet.