Lähihoitajan sijaisuus Forssan arviointi- ja kuntoutusyksikköön
Haemme määräaikaiseen työsuhteeseen kehittämismyönteistä ja monipuolisesta työnkuvasta innostunutta lähihoitajaa Hämeenlinnan seudun tiimimme vahvistukseksi. Työssä pääset mukaan kehittämään uudistuvaa kotihoitoa arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin parissa. Työ alkaa sopimuksen mukaan huhtikuussa ja kestää 30.9.2026 saakka. Tehtävät sijoittuvat Hämeenlinnan seudun tiimiin, jonka toiminta-alue kattaa Hämeenlinnan kantakaupungin, Rengon, Kalvolan, Janakkalan, sekä Hattulan. Toimistomme sijaitsee Hämeenlinnassa. Arviointitiimin tehtävänä on asiakkaiden arviointi- ja kuntoutusjaksot, jotka toteutetaan silloin, kun asiakkaalla arvioidaan olevan säännöllisen kotihoidon palveluiden tarvetta. Perustehtävänä on selvittää tarkemmin yhdessä asiakkaan, tämän omaisten, sekä muiden yhteistyötahojen kanssa asiakkaan voimavaroja, toimintakykyä, kuntoutumismahdollisuuksia, sekä arvioida aktiivisesti palveluiden tarvetta. Arviointijaksot toteutetaan asiakkaan kotona ja jokainen käynti perustuu kuntouttavaan työotteeseen. Arviointi- ja kuntoutusjakson kesto, sisältö ja keinot määritellään asiakkaan kanssa hänen yksilöllisten tarpeidensa mukaan. Arviointi-, kuntoutus- ja kotiutustiimin jäsenenä pääset kehittämään tiimin toimintaa jatkuvasti muuttuvassa toimintaympäristössä, sekä syventämään omaa ammattitaitoasi niin arvioinnin, kuin kuntoutuksenkin alueella. Lähihoitajana vastaat asiakkaiden kotona pärjäämisen kokonaisvaltaisesta arvioinnista, sekä tukemisesta. Osallistut tiimissä asiakkaan palvelun suunnitteluun ja toteutukseen yhteistyössä muiden tiimin jäsenten kanssa. Työ sisältää asiakaskäyntien lisäksi kirjallisia töitä, kuten Rai-arviointien tekemistä, asiakkaan hoitosuunnitelman, sekä viikko-ohjelman päivittämistä. Työ on itsenäistä, mutta toimit osana moniammatillista tiimiä, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä asiakkaan, tämän omaisten ja muun tiimin kanssa. Tavoitteena on, että asiakkaan toimintakyky pysyisi ennallaan, tai kohenisi. Toimintakyvyn parantuessa kotihoidon palveluiden tarve voi vähentyä, tai toimintakyky kohentua niin, ettei arviointi- ja kuntoutusjakson päätyttyä kotihoidon palveluille ole enää tarvetta. Lähihoitajan kelpoisuusehtona on sosiaali- ja terveysalan perustutkinto tai muu vastaava tutkinto. Edellytämme myös rekisteröitymistä sosiaali- ja terveydenhuollon ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Lääkehoitoon osallistuminen edellyttää voimassa olevaa lääkehoitolupaa, jonka voit tarvittaessa suorittaa tai päivittää meillä työsuhteen alussa. Työn liikkuvan luonteen vuoksi ajokortti ja oman auton käyttömahdollisuus ovat välttämättömiä. Teemme työtä kahdessa vuorossa, seitsemänä päivänä viikossa.Toivomme sinun olevan kuntoutusmyönteinen hoitotyön ammattilainen. Työssä menestyminen edellyttää hyvää paineensietokykyä, kykyä sopeutua muuttuviin tilanteisiin sekä hyviä vuorovaikutustaitoja. Aiempi kokemus kotihoidosta katsotaan eduksi. Järjestämme haastattelut maanantaina 23.3. Tehtäväkohtainen palkka on 2750,80€/kk. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 0%-8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Työaika on 114:45 tuntia kolmessa viikossa. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä, hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Iäkkäiden ja vammaisten kanssa työskentelevän tulee esittää sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain (741/2023) 28.1 §:n mukainen rikosrekisterilain 6.4 §:n tarkoittama rikosrekisteriote. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät SOTE-sopimuksen mukaan. Käytössä on koeaika. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta.