Voor onze klant in Boom zijn we op zoek naar een recruitment specialist. Het takenpakket is tweeledig: Enerzijds sta je in voor het volledige rekruteringsproces van A tot Z. Je gaat in gesprek met de managers om het profiel van de geschikte kandidaat zo goed mogelijk in kaart te brengen. Je maakt en publiceert vacatureteksten. Je gaat proactief op zoek gaan naar geschikte kandidaten via verschillende kanalen (VDAB, LinkedIn, CVWarehouse, …) en je screent hen. Je bent de link tussen de kandidaat, afdelingsmanagers en ook de externe uitzendkantoren. Anderzijds ben je samen met het marketingteam verantwoordelijk voor het ontplooien van employer branding van de organisatie. Je gaat op een creatieve manier aan de slag om recruitment content te ontwikkelen. Je analyseert wervingsdata en rapporteert de resultaten. Je bent in bezit van een bachelor diploma en je hebt minimaal 5 jaar ervaring binnen werving en selectie. Je hebt reeds succesvolle employer branding initiatieven opgezet. Je bent een uitstekende communicator, hebt een commerciële flair en haalt energie uit netwerken. Je weet prioriteiten te stellen, kan vlot organiseren, je bent oplossingsgericht, creatief en kan goed inspelen op onverwachte situaties.