Kehityspäällikkö, tekoäly

Etsimme kehityspäällikköä rakentamaan HSL:n tekoälykehityksen yhteistä suuntaa ja viemään tärkeimmät mahdollisuudet käytäntöön liiketoiminnan ja teknisten asiantuntijoiden kanssa. Tehtävässä yhdistyvät vahva tekninen ymmärrys, käytännön toteutukset ja monialaisten verkostojen edistäminen. Toimit sillanrakentajana strategisten tavoitteiden, toiminnan tarpeiden ja teknisten ratkaisujen välillä.

Tehtävät:

• Edistät käyttötapausten kokonaisuutta ja priorisointia arvioimalla vaikuttavuutta, toteutettavuutta, kustannuksia ja riskejä.
• Rakennat toistettavan mallin toteutusten edistämiseen ja autat tiimejä etenemään ideasta konseptitodistukseen, pilotointiin ja tuotantokäyttöön.
• Viet generatiivista tekoälyä käytännön työhön tunnistamalla työnkulkuja, joissa kielimalli- ja agenttipohjaiset ratkaisut voivat parantaa laatua tai nopeuttaa työtä.
• Kehität osaamista ja yhteistyötä suunnittelemalla henkilöstön tekoälyosaamista vahvistavia toimia.
• Kytket data-analytiikan ja tekoälyn päätöksentekoon tukemalla analytiikan ja ennustemallien hyödyntämistä.
• Kehität vastuullisen tekoälyn toimintamalleja huomioiden tietosuojan, tietoturvan, läpinäkyvyyden, eettisyyden ja sääntelyn.

Vaatimukset:

• Liiketoimintalähtöinen ajattelu yhdistettynä vahvaan tekniseen ymmärrykseen ja käytännön toimeenpanoon.
• Näyttöä kielimalli- tai agenttipohjaisten ratkaisujen toteuttamisesta tai niiden teknisestä johtamisesta.
• Kyky arvioida tekoälyratkaisujen laatua, hyötyjä, kustannuksia ja riskejä.
• Kyky tunnistaa ja priorisoida käyttötapauksia sekä vertailla toteutusvaihtoehtoja.
• Kyky yhdistää liiketoiminnan ja teknologian asiantuntijoita ja viestiä selkeästi.
• Ymmärrys tietosuojan, tietoturvan, vastuullisuuden ja sääntelyn merkityksestä tekoälykehityksessä.
• Eduksi katsotaan kokemusta tekoälykehityksen johtamisesta yli tiimi- ja organisaatiorajojen sekä tuntemus pilvi- ja data-alustoista, integraatioista, RAG-ratkaisuista sekä MLOps- ja LLMOps-käytännöistä.

Työsuhde ja edut:

• Palkka on työsuhteen alkaessa noin 6100-7150 euroa riippuen työkokemuksesta, ja mahdollisuus henkilökohtaiseen lisään.
• Joustavat työajat ja hybridityömahdollisuudet (vähintään kaksi päivää toimistolla Itä-Pasilassa).
• Työsuhdematkaliput, ergonomiset työvälineet, laaja työterveyshuolto ja lounasetu.
• Liikunta- ja kulttuurietu, kuntosali sekä monipuolista yhteistä harrastustoimintaa.
• Työpaikka on osa Great Place To Work -sertifioitua ja Suomen Parhaiden Työpaikkojen listalla olevaa organisaatiokulttuuria.