Rattaché aux équipes SAV et ADV Outils de pilotage, vous intervenez à parts égales sur ces deux périmètres.
Sur le volet SAV Outils de Pilotage:
Sur le volet Administration des Ventes:
Sur ces deux périmètres, vous contribuez à garantir la fiabilité des données, la qualité du traitement administratif et le respect des délais.Vous aimez les journées rythmées et les missions variées ?
Gestion des demandes, suivi administratif, accompagnement des utilisateurs, résolution des problématiques liées aux outils de pilotage. Vous appréciez la polyvalence et savez vous organiser pour gérer vos priorités efficacement.
Vous aimez apporter des solutions et accompagner les utilisateurs ?
Écoute, analyse des besoins, recherche de solutions, suivi des demandes. Vous êtes à l'aise pour comprendre une problématique et accompagner vos interlocuteurs jusqu'à sa résolution.
Vous vous reconnaissez ? Rejoignez-nous et intégrez une coopérative humaine et engagée !
Ce que nous vous offrons
Innoval, la coopérative de référence des services en amont de l'élevage
Créée par et pour les éleveurs, Innoval c'est l'histoire d'hommes et de femmes, éleveurs élus et adhérents qui portent le souci du bien commun.
Innoval met en œuvre des services adaptés et coordonnés dans les domaines du conseil, de la santé, de la reproduction et de la génétique.
La coopérative permet aux éleveurs d'anticiper et poursuivre leurs objectifs, en gagnant en performance, pérennité, qualité de vie et reconnaissance.
Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet INNOVAL, la coopérative de référence des services en élevage et sur LinkedIn INNOVAL.
Processus de recrutement
Etape 1: Après une première sélection des candidatures, les profils retenus seront contactés pour un premier échange téléphonique avec Léa, chargée de recrutement.
Étape 2: L'échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d'un premier entretien accompagnée de la responsable de service SAV outils de pilotage.
Etape 3: Le premier entretien se passe bien, vous pourrez alors échanger avec la responsable du service ADV autour d'un second entretien.
Etape 4: Un souhait commun de travailler ensemble est confirmé ? Nous préparerons votre arrivée en vous tenant informé de chaque étape. Après avoir pris vos marques dans le poste, vous serez convié à une session d'intégration !
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