Sachbearbeitung für Erziehungshilfe (Sozialarbeiter/in / Sozialpädagoge/-pädagogin)

Die Stadt Dessau-Roßlau sucht zum nächstmöglichen Termin eine Mitarbeiterin oder einen Mitarbeiter für die Sachbearbeitung im Bereich Erziehungshilfe im Jugendamt. Es handelt sich um eine befristete Vertretung für Mutterschutz und Elternzeit.

Ihre Aufgaben:

• Informationsberatung und Vermittlung von Sozial- und Jugendhilfeleistungen
• Beratung und Unterstützung zur Förderung der Erziehung in der Familie sowie bei Trennung, Scheidung und zur Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechtes
• Beratung, Prüfung, Gewährung und Steuerung von Hilfen zur Erziehung, Hilfen für junge Volljährige und der Eingliederungshilfe
• Sicherstellung von Schutzmaßnahmen für Kinder und Jugendliche
• Mitwirkung in Verfahren vor den Familiengerichten
• Planungsraumbezogene Sozialarbeit
• Weiterentwicklung der inhaltlichen und konzeptionellen Arbeit des Sachgebietes

Anforderungen:

• Staatlich anerkannte Sozialarbeiter, Sozialpädagogen oder Heilpädagogen mit abgeschlossener Hochschulbildung
• Alternativ: Diplompädagogen, Erziehungswissenschaftler (Bachelor/Master) oder Kindheitspädagogen (Bachelor/Master) mit nachweisbaren gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen
• Bereitschaft zum Dienst zu ungünstigen Zeiten sowie Rufbereitschaft
• Führerschein Klasse B
• Erwünscht: Mehrjährige Berufserfahrung in der Jugendhilfe und im öffentlichen Verwaltungsdienst
• Fundierte Rechtskenntnisse im SGB VIII und BGB sowie Fachwissen im Verwaltungs- und Familienrecht, Zivil- und Zivilprozessrecht
• EDV-Kenntnisse (Word, Excel)
• Organisations-, Kooperations- und Durchsetzungsfähigkeit sowie Engagement und Eigeninitiative

Arbeitsbedingungen und Benefits:

• Befristetes Beschäftigungsverhältnis in der Entgeltgruppe S 14 TVöD
• Monatliche Bruttovergütung zwischen 3.962,44 € (Stufe 1) und 5.498,11 € (Stufe 6) je nach Berufserfahrung
• Entgeltzulage in Höhe von 180,00 €
• Vollbeschäftigung mit Option auf Reduzierung der wöchentlichen Arbeitszeit
• Umfassende Einarbeitung und umfangreiche in- und externe Qualifizierungsangebote
• Regelmäßige Fall- und Einzelsupervision
• Flexible Arbeitszeiten und familienfreundliche Gestaltung
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Jahressonderzahlung, leistungsorientierte Bezahlung und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersvorsorge
• Aktive Gestaltungsmöglichkeiten im Aufgabengebiet

Im Falle einer Einstellung ist ein erweitertes Führungszeugnis nach § 30a BZRG erforderlich.