Sozialpädagoge (m/w/d) (Heilpädagoge/-pädagogin)

Die Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH sucht für eine Maßnahme in Erfurt einen Sozialpädagogen (m/w/d) zur Verstärkung des Teams. In dieser Rolle unterstützen Sie Menschen bei der sozialen und beruflichen Integration durch gezielte Begleitung und Beratung.

Ihre Aufgaben:

• Beseitigung individueller Vermittlungshemmnisse und Durchführung von Aktivitäten zur Motivationssteigerung.
• Organisation von sozialen Hilfs- und Unterstützungsangeboten.
• Erteilung von Alltagshilfen, Krisenintervention sowie entwicklungsfördernde Beratung und Einzelfallhilfe.
• Planung und Durchführung von Einzelcoachings und Sprechstunden.
• Koordinierung von Förderverläufen sowie Erstellung und Fortschreibung von Eingliederungsplänen.
• Unterstützung im Bewerbungsprozess (Akquise von Plätzen zur betrieblichen Erprobung und Arbeitsplätzen) und Vorbereitung auf Praktika.
• Betreuung der Teilnehmer während der betrieblichen Erprobung.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Team, Erstellung und Pflege des Berichtswesens sowie Dokumentation.
• Mitwirkung bei der Netzwerkarbeit, in Teamsitzungen sowie am Qualitätsmanagement und der Evaluation.

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/-arbeit bzw. Soziale Arbeit, Heilpädagogik oder Rehabilitations- oder Sonderpädagogik (Diplom, Bachelor oder Master).
• Alternativ: Pädagoginnen/Pädagogen (Diplom, Bachelor, Master oder Magister Artium) mit Schwerpunkten in Sozial-/Heilpädagogik, Sozialarbeit oder Rehabilitations-/Sonderpädagogik.
• Alternativ: Pädagogen ohne diese Schwerpunkte mit mindestens einem Jahr Berufserfahrung im Coaching.
• Gute Kenntnisse des regionalen Arbeitsmarktes und gute EDV-Kenntnisse.
• Führerschein Klasse 3.
• Hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit.
• Vorlage eines erweiterten Führungszeugnisses bei Einstellung.

Arbeitsbedingungen:

• Arbeitszeit: Teilzeit (20 Stunden wöchentlich) oder Vollzeit (39 Stunden wöchentlich).
• Vergütung: Gruppe 8 der Gehaltstabelle.
• Vertrag: Unbefristete Direktanstellung.

Benefits:

• Weiterentwicklung durch regionale und überregionale Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten inklusive Freistellung.
• Offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre mit qualifizierter Einarbeitungsphase.
• Flexible Arbeitszeitmodelle.
• Mitarbeitergespräche (Vorgesetzten-Gespräche, Perspektivgespräche etc.).
• Zuschuss zum Krankengeld.
• Exklusive Mitarbeiterangebote (Corporate Benefits).
• Urlaubsanspruch von 30 Tagen pro Kalenderjahr (bei einer 5-Tage-Woche).
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der HFH Hamburger Fern-Hochschule).