Chef de Marché (h/f) (H/F)

Chef de Marché (h/f) (H/F)

Conditions

• Contrat CDI avec statut cadre.
• Rémunération fixe et variable attractive selon l'expérience.
• CDI, statut cadre.

Missions

• Manager et développer la performance des équipes terrain.
• Encadrer, animer et accompagner une équipe de commerciaux itinérants.
• Faire monter en compétences les équipes et promouvoir les bonnes pratiques commerciales.
• Garantir l'efficacité des ressources déployées sur le terrain et la qualité de l'accompagnement des adhérents.
• Déployer la stratégie commerciale du réseau.
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des orientations stratégiques définies par la direction.
• Coanimer les instances de pilotage et contribuer à la définition des plans d'actions.
• Superviser le déploiement des actions commerciales et en mesurer l'impact via des indicateurs de performance.
• Veiller à l'adhésion des équipes et des adhérents aux projets et aux évolutions du réseau.
• Participer à la croissance du chiffre d'affaires et au renforcement de la performance des adhérents.
• Identifier les opportunités de développement et d'intégration de nouveaux adhérents.
• Proposer des actions pour améliorer la compétitivité et l'attractivité du réseau.
• Assurer la coordination des parties prenantes.
• Collaborer avec les équipes commerce, marketing, finance et fonctions support.
• Garantir une circulation fluide de l'information entre le siège, les équipes terrain et les adhérents.
• Représenter l'entreprise auprès des adhérents, partenaires et fournisseurs.
• Agir en tant qu'ambassadeur des valeurs et de l'image du groupe.

Profil

• Formation supérieure commerciale ou équivalente.
• Expérience de 7 ans minimum dans des fonctions similaires en distribution, négoce ou réseaux de points de vente.
• Solide expérience du management d'équipes commerciales itinérantes.
• Bonne maîtrise des environnements BtoB et/ou BtoC.
• Expérience du pilotage de projets, de l'animation de réseaux et du suivi de la performance commerciale.
• Maîtrise des outils informatiques et des indicateurs de pilotage.

Atouts

• Leadership et capacité à fédérer.
• Excellentes qualités relationnelles et de communication.
• Sens de l'analyse et vision stratégique.
• Culture du commerce et du négoce.
• Esprit d'initiative, autonomie et pragmatisme.
• Capacité à convaincre, négocier et accompagner le changement.

Avantages

• Véhicule de fonction.
• RTT.

Autres informations

• Poste basé en home office, ouvert sur l'ensemble du territoire français.
• Exige une forte mobilité nationale.
• Déplacements fréquents sur le territoire national avec environ 3 découchés par semaine.