Conseiller / Conseillère en économie sociale et familiale (CESF) (H/F)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons un-e Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (CESF) pour accompagner des ménages dans leur parcours vers l'autonomie et l'accès à un logement stable et adapté.

• Prise de poste: 2 novembre 2026
• Durée: 1 mois
• 35 heures par semaine - du lundi au vendredi
• Lieu: Association SAFED à Périgueux
• Entretiens de recrutement: mercredi 28 octobre 2026
• Convention collective: CCN 51 - coefficient 479

Vos missions:

Sous la responsabilité de la Directrice, vous assurez un accompagnement social individualisé des ménages accueillis.
À ce titre, vous serez notamment amené-e à:

• réaliser un diagnostic de la situation des personnes ou des familles accompagnées et définir avec elles les objectifs de leur accompagnement;
• accompagner les ménages dans leur installation et leur appropriation du logement;
• faciliter l'ouverture des droits et des prestations sociales (FSL, APL, aides CAF, etc.);
• assurer un accompagnement budgétaire et administratif;
• favoriser l'accès aux droits, aux soins, à l'emploi ou à la formation, ainsi qu'à la scolarisation des enfants;
• prévenir et accompagner les difficultés liées au paiement des loyers et des charges, et mettre en place si nécessaire un plan d'apurement;
• contribuer à la prévention des difficultés locatives et des troubles de voisinage;
• accompagner les ménages dans leurs démarches de recherche d'un logement autonome et pérenne;
• réaliser des visites à domicile, au minimum une fois par mois;
• informer, orienter et conseiller les personnes accompagnées en fonction de leurs besoins;
• travailler en lien avec les partenaires du territoire et coordonner les interventions nécessaires;
• assurer le suivi administratif des accompagnements et renseigner le logiciel métier;
• participer aux réunions de service et aux réunions institutionnelles.

Le profil recherché:

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Conseiller-ère en Économie Sociale et Familiale (DECESF).

Vous disposez idéalement d'une bonne connaissance:

• des dispositifs d'hébergement et de logement;
• des dispositifs d'accès aux droits et aux prestations sociales (FSL, APL, CAF, etc.);
• des acteurs et partenaires du secteur social sur le territoire;
• des techniques d'accompagnement social et de conduite d'entretien.

Vous êtes reconnu-e pour votre autonomie, votre capacité d'adaptation, votre sens de l'organisation et vos qualités relationnelles.

Vous savez:

• établir une relation de confiance avec les personnes accompagnées;
• écouter, analyser une situation et adapter votre intervention;
• gérer des situations complexes ou imprévues;
• hiérarchiser vos priorités et prendre des initiatives;
• travailler en équipe et en partenariat;
• respecter la confidentialité et les obligations de discrétion professionnelle;
• assurer un suivi rigoureux des situations et transmettre les informations nécessaires.

Les conditions du poste:

• Type de contrat: CDD - remplacement 1 mois avec possibilité de prolongation
• Date de début: 2 novembre 2026
• Temps de travail: 35 heures par semaine
• Jours de travail: du lundi au vendredi
• Convention collective: CCN 51
• Coefficient: 479
• Diplôme requis: DECESF

Vous souhaitez rejoindre une Association engagée dans l'accompagnement des personnes et des familles vers davantage d'autonomie et de stabilité ?
Nous vous invitons à nous transmettre votre CV et lettre de motivation.
Les entretiens de recrutement auront lieu le mercredi 28 octobre 2026.
Candidatures à adresser à: Mme LAFONT Marine Responsable RH par mail à
Prise de poste souhaitée: 2 novembre 2026.