Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Wir sind anders - und stehen dazu!

Das ist nicht nur ein leeres Versprechen. Wir fördern Ihre Übernahme aktiv - wir arbeiten weder mit Kündigungsfristen bei Übernahme noch mit Provisionen oder Ablösen. So steigern wir nicht nur Ihre Chancen auf Übernahme, sondern fördern Übernahmen auch aktiv durch die Gewährung von Gutschriften für den übernehmenden Betrieb.

IMPART- Willkommen im Team!

Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d)

Standort: Singen (Hohentwiel)
Anstellungsart(en): Vollzeit

Für unseren Kundenbetrieb, einem international agierenden Unternehmen in Singen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung mit Übernahmemöglichkeit einen Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Bedienen, Einrichten, Rüsten und Programmieren der Bearbeitungsmaschinen
• Eigenständiges Arbeiten nach technischen Zeichnungen
• Störungssuche, Wartung und Pflege der Anlagen nach Vorgabe
• Fehlerbeseitigung und Reparatur kleinerer Störungen an den Anlagen
• Durchführen von Qualitätskontrollen

Das bringen Sie mit:

• Idealerweise abgeschlossene Berufsausbildung zum Maschinen- und Anlagenführer (m/w/d) oder vergleichbar
• Berufserfahrung in den oben genannten Bereichen
• Berufserfahrung in einem produzierendem Betrieb
• Arbeiten nach Zeichnung und technischen Unterlagen
• Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift zur fachgerechten Dokumentation
• Bereitschaft, in Tagschicht zu arbeiten

Unser Angebot:

• Einen langfristigen Einsatz mit ausdrücklichem Wunsch zur Übernahme unseres Kundenunternehmens
• Ein angenehmes, offenes Betriebsklima mit flachen Hierarchien
• Ein attraktives Arbeitsumfeld, das durch Teamarbeit geprägt ist
• Eine vielseitige und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Übertarifliche Bezahlung
• Haustarifvertrag IG-Metall
• Zuschuss zu einer betrieblichen Altersvorsorge
• Qualitativ hochwertige Arbeitskleidung
• 600 EUR Urlaubsgeld
• 800 EUR Weihnachtsgeld
• Fahrgeld 0,30 €/Kilometer oder Monatskarte
• Pünktliche Gehaltszahlung am Ende eines jeden Monats, nicht erst am 15. des Folgemonats
• 28 Tage statt 25 Tage Jahresurlaub, bereits im ersten Jahr
• Intensive Betreuung durch das IMPART -Team