Conseiller/conseillère formation F/H - Ville de Montreuil

Filière: Administrative

Catégorie: A Cadre d'emplois: Attaché

Direction: Ressources humaines Service: Développement de compétences => pôle formation

Vous souhaitez contribuer à l'évolution professionnelle des agents et participer à une politique RH innovante ? Rejoignez notre équipe !

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous accompagnez les agents tout au long de leur parcours professionnel et pilotez des actions favorisant le développement des compétences au service des projets de la collectivité.

Vos principales missions

• Accompagner les agents dans leurs projets d'évolution, de mobilité interne et de reconversion professionnelle.
• Analyser les besoins en compétences et construire des réponses de formation adaptées.
• Concevoir, déployer et évaluer des dispositifs de formation et de développement des compétences.
• Animer des projets transversaux (parcours professionnels, dispositifs d'accompagnement, formations collectives, développement managérial, etc.).
• Assurer une veille sur les nouvelles pratiques pédagogiques et les outils innovants de formation.
• Développer et entretenir un réseau de partenaires institutionnels et organismes de formation.
• Conseiller et accompagner les encadrants dans l'identification et le développement des compétences de leurs équipes.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un poste à forte dimension humaine et relationnelle.
• Des projets RH stratégiques et innovants.
• Une grande diversité d'interlocuteurs et de sujets.
• Un environnement favorisant l'autonomie, la créativité et le travail en équipe.
• Télétravail possible selon les modalités en vigueur.Vous possédez une bonne connaissance de l'environnement territorial et des dispositifs de formation. Vous appréciez l'accompagnement individuel, savez conduire des entretiens et piloter des projets impliquant de nombreux interlocuteurs.

Votre sens de l'écoute, votre capacité d'analyse, votre esprit d'initiative et vos qualités relationnelles vous permettent d'être un véritable partenaire des agents et des services.

Rejoignez une collectivité qui place le développement des compétences et l'accompagnement des parcours professionnels au cœur de sa politique RH.