Responsable de secteur F/H - Ville de Montreuil
Direction: Modernisation, Évaluation et Organisation (DMEO)
Catégorie: A
Cadre d’emploi: Poste ouvert aux titulaires du cadre d’emploi des attaché et par dérogation aux contractuels
Rémunération: Selon grille indiciaire + régime indemnitaire (prime) + avantages sociaux collectifs
Localisation: 1, place Aimé Césaire 93100 Montreuil
MISSION:
Est chargé d'accompagner les directions et les services dans l'aide au changement et les démarches d'évolution des missions de service public.
ACTIVITES PRINCIPALES:
-Collaborer à la mise en œuvre de projet d'optimisation
-Impulser les projets stratégiques
-Participer à l'évaluation des prestations
-Concevoir des procédures, et développer des outils appropriés d’accompagnement des directions et services
-Conseiller les directions et services
-Animer et favoriser la transversalité
-Proposer des actions de rationalisation et de mutualisation
-Proposer des actions en matière d'organisation
ACTIVITES COMPLEMENTAIRES:
-Facilitation de séminaires, ateliers
-Formations internes: conception et animation de formations.
CONDITIONS D’EXERCICE:
-Disponibilité vis à vis de sa hiérarchie
-Disponibilité vis à vis des agents
-Déplacements fréquents dans les autres service
MOYENS:
-Travail en bureau
-Accès partagé
-Matériel bureautiquecompétences attendues:
Savoir faire:
Accompagner les services dans la définition de leurs besoins
Formaliser un cahier des charges d’intervention en réponse à une analyse de besoins
Aider à la décision sur les actions organisationnelles
Analyser et recueillir les évolutions juridiques et techniques nécessaires aux activités des services
Conceptualiser, concevoir des outils ad hoc, des séminaires de direction, de service, d’équipe
Faciliter des groupes de travail
Animer et /ou participer à des réseaux professionnels internes et externes Assister les décideurs dans l'élaboration des projets d'organisation
Concevoir et gérer des tableaux de bord des activités financières
Conseiller les directeurs et chefs de service
Savoirs:
Analyse de la gestion du temps
Concepts et outils d'organisation
Méthode d'accompagnement du changement
Méthodes d'audit
Méthodes de conduite de projets
Méthodes de recueil et d'analyse de données
Facilitation et animation de groupes de travail, de grands collectifs
Co-développement, design de service, techniques de facilitation
Orientations et priorités des élus
Techniques de dynamique de groupe
Savoir-être:
Adaptabilité
Empathie
Pragmatique
Réactivité
4 An(s)