Responsable RH et ADP (H/F)
PRÉSENTATION DE L'ORGANISATION
Piloter la politique municipale en faveur du handicap et de l'accessibilité
Garantir l'inclusion des publics en situation de handicap
Coordonner l'ensemble des actions transversales sur le territoire
DESCRIPTION DES MISSIONS
Dans ce rôle, vous êtes chargé de:
Coordonner la politique handicap et accessibilité,
Garantir l'inclusion des publics en situation de handicap, et coordonner l'ensemble des actions transversales.
Vous devrez piloter la Commission Communale pour l'Accessibilité, coordonner l'inclusion des enfants à besoins particuliers, accompagner les familles dans leurs démarches et former les équipes éducatives.
Votre mission inclut également la gestion et l'animation des partenariats et projets transversaux, ainsi que le développement d'outils pédagogiques.
PROFIL RECHERCHÉ
Vous êtes titulaire d'un Master en intervention sociale, handicap et inclusion (type IPHD, EPSIN, EHESP ou équivalent) avec une expérience auprès d'enfants en situation de handicap ou d'un diplôme d'État du travail social (type Éducateur Spécialisé) avec une expérience en coordination de politiques publiques.
Connaissances
Politique du handicap et de l'accessibilité de la Ville
Fonctionnement institutionnel et organisationnel d'une collectivité territoriale
Spécificités du public en situation de handicap
Acteurs institutionnels, médico-sociaux et associatifs locaux (PMI, Éducation nationale, MDPH, associations)
Savoir-faire
Conduite de projets transversaux et animation de réseaux partenariaux
Détection et analyse de situations nécessitant une prise en charge spécifique, établissement de diagnostics
Élaboration d'outils de suivi et d'évaluation
Maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes
Sens de l'écoute et du relationnel
Capacité d'adaptation, diplomatie et pédagogie
Discrétion professionnelle
1 An(s)