Rattaché(e) au dirigeant et à l'aide de son équipe, la future recrue interviendra sur plusieurs sociétés pour:
Encadrer et animer l'équipe RH composée de 2 personnes;
Garantir le maintien d'un climat social positif et d'une bonne communication interne permettant à chacune et chacun d'évoluer sereinement dans son métier;
Veiller au respect du droit du travail et sécuriser les pratiques RH, en véritable protecteur(trice) des intérêts de l'entreprise et de ses équipes: assistance juridique, veille sociale, conventions de mise à disposition;
Préparer et animer les réunions du CSE, suivre les accords d'entreprise, notamment la modulation du temps de travail;
Superviser l'administration du personnel et la paie, dont le suivi sur le logiciel métier PEGASE;
Gérer les transferts de personnel liés aux changements de prestataire (article 7 de la convention collective en vigueur);
Piloter les recrutements en lien avec l'équipe et faire vivre le site carrière.- Expérience confirmée en management d'une équipe RH, idéalement sur un périmètre multi-sites;
Vous avez de solides compétences en droit du travail et une expérience avérée dans l'animation d'un CSE;
Homme ou femme de terrain, vous êtes à l'aise dans le contact humain et la proximité avec les équipes;
Vous disposez idéalement d'une première expérience dans le domaine de la propreté;
Vous avez une bonne capacité à décider et à arbitrer de manière autonome sur des sujets RH à enjeux.
Alors c'est vous que nous souhaitons présenter à notre client
À savoir
Poste basé à Saint-Jacques-de-la-Lande;
CDI 39h;
Un parcours d'intégration sera mis en place pour faciliter votre arrivée;
Vous bénéficierez des avantages individuels et collectifs mis en place dans la structure.
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