La Direction Générale de l'association est composée d'une équipe de 19 personnes (Service RH, Administratif, Financier, Paies, Qualité, Informatique) au service de 625 personnes en situation de handicap accueillies au sein de 17 établissements et services et 469 ETP.
Sous l'autorité de la Directrice Générale Adjointe et en adéquation avec la politique RH déployée par la Direction Générale, vous êtes garant-e de l'application du cadre réglementaire en matière de droit social, à partir des missions suivantes:
Vous êtes de formation supérieure de niveau 7 en Droit social/Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience réussie, idéalement dans le secteur médico-social.
Vos capacités de synthèse, de travail en équipe, de créativité, de rigueur organisationnelle, de méthodologie, de discernement des priorités, d'écoute, d'analyse et votre sens relationnel sont reconnus.
CDD de novembre 2026 à juin 2027, à temps complet: 38 heures/semaine avec jours de repos. (CCN66 - statut cadre).
Votre candidature devra comporter un CV actualisé ainsi qu'une lettre de motivation, adressée à l'attention de Rachel Dufour - DG Adjointe (en utilisant le lien "postuler").
Débutant accepté, Gestion ressources humaines, Bac+5 et plus ou équivalents, S, Législation sociale, S, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, S, Piloter des opérations liées à la gestion des emplois et des compétences, S