Chargé(e) Paie et administration RH (H/F)
Poste à pourvoir dès que possible avec possible prolongation
Missions
Partie administrative RH
suivre les dossiers du personnel (contrats, affiliation et radiation mutuelle, suivi médecine du travail, courriers divers.)
traiter plusieurs aspects administratifs liés au RH
rédiger les contrats de travail et avenants.
Partie Paie
collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, indemnités.)
assurer le traitement administratif des arrêts maladie (déclarations, suivi des indemnités journalières de la Sécurité sociale, subrogation)
participer à la préparation et au contrôle des bulletins de paie
contribuer aux déclarations sociales (DSN) et au suivi des cotisations
appliquer les dispositions de la convention collective (CCN 66) en matière de rémunération: valeur du point, reprise d'ancienneté, primes conventionnelles
tenir à jour les tableaux de bord et indicateurs liés à la paie
travailler en lien étroit avec le service comptabilité.
Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
Rigueur, organisation et discrétion
Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
Expérience en administration du personnel et paie, idéalement connaissance de IMAGO RH et GESSI paie
À l'aise avec les chiffres et les outils informatiques
Rigueur, organisation et discrétion
Capacité de gérer plusieurs priorités avec méthode
1 An(s), Bac+2 ou équivalents, E, Législation sociale, S, Logiciel de paie, S, Maîtrise des outils informatiques (Internet, messagerie électronique) et bureautiques (Word, Excel, PowerPoint), S