Dans le cadre d'un programme de transformation SIRH, nous recherchons un Business Analyst / Consultant Oracle HCM Core HR Senior pour accompagner les évolutions, le paramétrage et le RUN d'une solution Oracle HCM au sein d'une équipe RH/SIRH.
MISSIONS
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Recueil et analyse des besoins auprès des équipes RH.
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Préparation et animation d'ateliers fonctionnels.
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Paramétrage du module Oracle HCM Core HR.
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Paramétrage des interfaces Redwood et des Journeys.
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Analyse des évolutions Oracle HCM et présentation des nouveautés aux métiers.
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Rédaction des cahiers de recette et réalisation des campagnes de tests.
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Analyse et résolution des incidents, identification des causes racines.
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Ouverture et suivi des tickets auprès de l'éditeur.
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Documentation des paramétrages et évolutions réalisés.
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Participation à l'amélioration continue de la solution et aux cérémonies Agile / SAFe.
PROFIL RECHERCHÉ
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Expérience senior sur Oracle HCM Cloud - Core HR.
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Maîtrise impérative du paramétrage Core HR.
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Minimum 2 implémentations Core HR réalisées.
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Expérience obligatoire sur Redwood.
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Expérience obligatoire sur le paramétrage des Journeys.
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Bonne maîtrise des mécanismes de sécurité Oracle HCM.
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Connaissance d'OTBI / BI Publisher appréciée.
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Connaissance d'autres modules Oracle HCM appréciée: rémunération, performance, formation.
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Expérience significative sur des projets SIRH.
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Habitude des environnements Agile / SAFe.
QUALITÉS ATTENDUES
Autonomie, esprit d'analyse et de synthèse, capacité à proposer des solutions, maîtrise des bonnes pratiques Oracle HCM et capacité à identifier et remonter les risques.
Démarrage: ASAP
Durée: 3 à 6 mois
Type de mission: Prestation / Freelance
Débutant accepté