Chef de Mission Aide Sociale à l'Enfance (H/F)

CDD 36 MOIS AVEC POSSIBILITE DE RENOUVELLEMENT

MISSION, CADRE ET CONTEXTE DU POSTE
Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Directeur Enfance Famille, il/elle est chargé/e de mettre en
œuvre la gestion administrative et financière des dispositifs ASE et de participer à la supervision, aux côtés
du Directeur Enfance Famille, de l'ensemble des plans d'action de la protection de l'enfance. Il/elle est force de propositions dans l'évolution des dispositifs et des actions à développer.
Il/elle est chargé(e) de la supervision du dispositif d'accueil des Mineurs Non Accompagnés (MNA).

ACTIVITÉS
Assurer la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE

• Piloter, animer et contrôler la mise en œuvre des différents dispositifs: aides éducatives contractuelles (AED, TISF,.), aides éducatives judiciaires (AEMO, PEAD, placement chez les assistants familiaux et les établissements,.), accouchement sous le secret, jeune pupille, adoption, accès aux origines personnelles
• Elaborer les procédures et les outils nécessaires à la mise en œuvre des dispositifs.
• Apporter un soutien aux DTS dans la mise en œuvre de ces dispositifs, notamment dans les relations avec les autorités judiciaires et les établissements
• Participer à l'astreinte départementale de l'ASE
  Assurer la gestion du dispositif MNA:
• Assurer la gestion des arrivées: évaluations des primo-arrivants et traitement des réorientations nationales
• Evaluer les besoins en nombre et type de places et en assurer le suivi
• Garantir l'accompagnement des MNA
  Assurer la gestion de la mission ASE
• Gérer les ressources humaines de la mission (recrutements, absences, remplacements,.)
• Assurer l'encadrement hiérarchique et l'accompagnement des professionnels de la mission
• Elaborer et suivre le budget nécessaire à la mise en œuvre des dispositifs de l'ASE
• Assurer une veille juridique et réglementaire
  Alimenter la stratégie de la politique départementale de protection de l'enfance
• Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du schéma départemental de protection de l'enfance
• Participer aux travaux de l'ODPE

CADRE STATUTAIRE

• Catégorie A - Filière Administrative ou Sociale,
• Recrutement par liste d'aptitude, par voie de mutation ou détachement ou à défaut par voie contractuelle.

PRÉREQUIS

• Expérience en management appréciée
• Permis B obligatoire

CONDITIONS D'EXERCICE ET MOYENS TECHNIQUES

• Travailler en relation avec le chef de mission Jura Enfance à Protéger et le responsable administratif PMI,
• Travailler en partenariat avec les services du Département, les institutions et les associations concourant à la protection de l'enfance,
• Respect de l'éthique, du secret professionnel et missionnel
• Horaires réguliers, avec amplitude horaire variable en fonction des obligations de service public
• Travail en bureau, déplacements sur le territoire jurassien
• Pics d'activités liés aux réunions de l'Assemblée délibérante et aux projets de la collectivité
• Délégation de signature
• Relais du directeur en son absence
• Participation à l'astreinte départementale

SÉCURITÉ SANTÉ ET CONDITIONS DE TRAVAIL

• Respect des règles d'hygiène et des consignes de sécurité
• Travail sur informatique
• Déplacements à prévoir

COMPÉTENCES TECHNIQUES

• Capacité à mobiliser les partenaires
• Connaître les missions, dispositifs et acteurs de l'action sociale et médico-sociale et des services de la collectivité
• Piloter, coordonner et animer une équipe
• Savoir repérer, gérer et arbitrer les conflits
• Savoir piloter un projet
• Savoir élaborer les outils du management par projets et par objectifs
• Participer à l'élaboration, conduire et évaluer la stratégie de la collectivité
• Savoir exploiter les outils de gestion et tableaux de bord
• Connaître le cadre réglementaire des collectivités
• Connaître le code de l'action sociale et des familles

Consulter la fiche de poste complète sur le site jura.fr