Travailleur/se social/e coordonnateur/trice du service MNA (H/F)

Engagé en faveur de l'égalité des droits et des chances, le Département du Jura souhaite prévenir les discriminations et promouvoir la diversité.

Le Département du Jura (1300 agents permanents, 382 millions d'euros de budget) recrute pour son Pôle des Solidarités, Direction Enfance-Famille, un/e Travailleur/se Social/e en charge de l'accompagnement des jeunes Mineurs Non Accompagnés et de la coordination du service MNA à temps complet.

Placé/e sous l'autorité hiérarchique du Chef de Mission ASE, le/la travailleur/se social/e coordonnateur/trice du service MNA et ayant en charge du parcours des jeunes Mineurs Non Accompagnés (MNA) est garant du parcours des jeunes MNA en réalisant leur accompagnement dans le cadre de mesures de protection judiciaire et administrative de ces jeunes. Il/elle assurera un rôle de un soutien technique fonctionnel au travailleurs sociaux MNA.

LES MISSIONS QUI VOUS ATTENDENT:
1- ASSURER LA COORDINATION DU SERVICE MNA:

• Coordonner l'équipe en apportant un soutien technique, secondant ainsi du chef de mission ASE,
• Assurer une veille règlementaire et juridique: rédiger les documents de cadrage (référentiel, protocoles, procédure)
• Veiller à la gestion des places en établissement,
• Animer et coordonner le réseau partenarial en développant des actions spécifiques en transversalité avec les acteurs internes au Département et les acteurs externes,
• Suivre l'opération FSE+,
• Alerter le chef de mission ASE en cas de difficultés,

2- ASSURER LE SUIVI ET L'ACCOMPAGNEMENT DES MNA ET JEUNES MAJEURS ISSUS DE MNA:

• Organiser et assurer l'accueil du MNA à son arrivée sur le Département,
• Proposer, organiser, mettre en œuvre et garantir la prise en charge du jeune par les lieux d'accueil,
• Participer, organiser et/ou animer l'ensemble des instances relatives aux jeunes,
• Élaborer, mettre en œuvre et évaluer le Projet Pour l'Enfant (PPE),
• Représenter le Département lors de rencontres partenariales,
• Mettre en œuvre l'accompagnements des jeunes, en assurant la continuité de leur parcours et en favorisant l'accès à l'autonomie, de l'accueil à la sortie du dispositif,
• Alerter le chef de mission en cas de difficultés,
• Assurer une veille administrative relative à l'accès au séjour au regard de l'intégration au dispositif de droit commun.

CE POSTE EST FAIT POUR VOUS SI:
Vous connaissez le cadre juridique de la protection de l'enfance et plus particulièrement des primo-arrivants et MNA,
Vous avez une bonne connaissance du cadre juridique en matière de droit des étrangers, des méthodes de diagnostic, d'analyse et d'évaluation d'une situation.
Vous avez une connaissance géopolitique en lien avec le public accueilli,
Vous avez une bonne capacité à mobiliser les partenaires,
Vous savez piloter, coordonner, animer une équipe et exploiter les outils de gestion et tableaux de bord.

Vous êtes organisé, autonome, disponible et réactif.
Vous avez une bonne capacité à gérer les situations de conflits,
Vous êtes apte de à la concertation, à la communication et avez l'esprit d'équipe.
Vous avez de bonnes capacités relationnelles et rédactionnelles,

SALAIRE ET AVANTAGES

• Traitement indiciaire + régime indemnitaire
• 25 ou 27 jours de congés payés ainsi que 23 RTT par an,
• Horaires variables avec des plages fixes (9h-11h30 et 14h-16h30),
• Télétravail (sous réserve de conditions),
• Participation employeur à la prévoyance et à la complémentaire santé,
• Prestations d'actions sociales: chèques vacances, voyages, loisirs et billetterie à des prix attractifs,
• Nombreuses formations pour développer vos compétences et votre projet professionnel,
• Restaurant d'entreprise avec une participation employeur,
• Crèche basée à Lons-le-Saunier.