Agent d'accueil et de sécurité vacataire (H/F)

****Statut vacataire ******

Vous serez en charge de l'accueil des publics lors des spectacles, participez au gardiennage des sites et intervenez en renfort de manutention pour les services municipaux en surcroît d'activité:

• Accueil du public et gardiennage (Théâtres, Zinga Zanga, Musées, Maison Daniel Cordier et annexe, Palais des Congrès, Cathédrale Saint-Nazaire, Cimetières...) en priorité +++:. Accueil, contrôle des billets, contrôles visuels, orientation et placement des spectateurs.. Information du public sur la programmation, les règles de sécurité et les consignes sanitaires.. Surveillance en salle pendant les représentations (gestion des flux, assistance aux PMR).. Gardiennage et surveillance des sites lorsqu'ils sont occupés.
• Manutention et logistique (Événements culturels, Imprimerie, Élections, Cellule Déménagement...) priorité ++:. Manutention opérationnelle lors des grands événements (Féria, mise en place des décos, Jeudis de Béziers, Marché de Noël, Fête de la bière, etc.).. Renfort logistique ponctuel auprès des services municipaux lors de pics d'activité (déménagements, logistique électorale, distribution journal de Béziers).. Flyage ou boitage dans un périmètre donné
• Sécurité des personnes et des biens (SSIAP) priorité +:. Application stricte des règles de sécurité relatives aux Établissements Recevant du Public (ERP).. Gardiennage site jour et nuit selon les besoins.

Profil recherché:

• Disponibilité & Flexibilité: Grande disponibilité exigée surtout en soirée, les week-ends et jours fériés selon la programmation et le calendrier événementiel.
• Statut: Personne recherchant un complément d'activité compatible avec un rythme discontinu.
• Qualifications:. Diplôme SSIAP 1 (Service de Sécurité Incendie et d'Assistance à Personnes): un plus fortement apprécié pour renforcer le dispositif de sécurité incendie du pool.. Permis B pas obligatoire mais fortement conseillé + véhicule personnel

-Conditions particulières liées au poste

• Rythme de travail: Horaires décalés et variables (soirées, week-ends, périodes de fêtes ou de grands événements).
• Cadre juridique du vacataire:.*Rémunération au service fait à l'heure (taux SMIC horaire en vigueur et un taux majoré à 50% pour les heures effectués les dimanches, jours fériés et les nuits pour l'ensemble des missions).

• Aucune garantie de volume horaire mensuel
• Absences de droits à congés
• Absence de droits à formation
• Absences de compléments obligatoires de rémunération