Agent social ( H/F)

Vous aurez pour mission de participer à la réalisation et au bon fonctionnement des missions, à travers les différents services et
structures de l'Association.
Vous effectuerez des tournées sur la ville de Béziers dans le cadre d'un « SAMU SOCIAL ».

Poste à pourvoir pour l'automne 2026

*Mission 1: Maraude à travers la Ville
-repérage des personnes en difficultés
-écoute active et bienveillante, réponse des besoins
-distribution des prestations prévues par l'association
*Mission 2: accueil du public
-accueil physique des personnes

• accueil téléphonique et relai avec le 115
• renseigner le cahier de liaison (transmission entre collègues et avec la hiérarchie)
  *Mission 3: orientation du public
  -Orienter le public vers les structures adéquates en vue d'un accompagnement et un suivi social (accès aux droits, aux soins, etc.).
• Mobiliser les dispositifs appropriés.
  *Mission 4: logistique
  -Recevoir, ranger et tenir à jour les stocks, anticiper les besoins (nourriture, hygiène)
• Veiller à la bonne tenue des véhicules, des locaux et à leur bonne utilisation.
• Ranger et nettoyer tous les espaces utilisés et signaler toute dégradation des biens et lieux de vie.
  -Tenir à jour les différents supports et outils relatifs à la mission (tableaux, inscriptions.).
  *Mission 5: assurer ponctuellement toute tâche nécessaire à l'accomplissement de la mission et à l'atteinte des objectifs du service concerné

Lieu et horaires de travail

• Lieu de travail: ABES, 6 rue William et Catherine Booth - 34500 Béziers
• Horaires de travail: travail en soirée (17h à 22h) selon planning et roulement en vigueur - un weekend sur 2 à assurer.
• Quotité de temps de travail: temps partiel, possibilité de compléter les temps d'intervention lors du déclenchement du plan grand-froid.

Contraintes et difficultés du poste

• Contact avec un public vulnérable, vivant en grande précarité avec possibilité d'addictions, troubles de comportement, pathologies psychiatriques.

Insertion hiérarchique

• Supérieur hiérarchique: Directeur et chef de service éducatif
• Fonction d'encadrement: non
• Autonomie et responsabilité: oui
  Positionnement conventionnel / Rémunération
• Convention: Convention Collective Nationale des Etablissements pour Personnes Inadaptées et Handicapées du 15 mars 1966 (IDCC 1001).
• Grille indiciaire: échelon selon diplôme et expérience
• Autres: prime « Laforcade ».

Compétences requises: expériences souhaitées dans le secteur social
Savoirs

• Ecouter les usagers et répondre à leurs demandes.
• Gérer les situations de crise et désamorcer les conflits.
• Organiser et animer la vie au sein de la mission confiée.
• Maîtrise des outils bureautiques (Microsoft Word et Excel).
  Savoirs faire
• Capacité à accompagner et motiver les personnes en difficulté.
• Evaluer / diagnostiquer dans la perspective d'une orientation, avoir connaissance des circuits 115.
• Savoir coordonner ses activités avec celles de ses collègues
  Savoirs être
  Comportements sociaux et professionnels
• savoir prendre des initiatives
• savoir travailler en équipe
• savoir réagir dans l'urgence
• adapter ses postures en fonction des situations
  Attitudes relationnelles
• être réactif et savoir s'adapter
• savoir communiquer et argumenter
• aisance dans les contacts sociaux
  Attitudes éthiques
• Respect de l'usager
• Respect de la confidentialité et du secret professionnel