Chargé de montage et d'accompagnement des projets stratégiques (H/F)

RESPONSABILITÉS:

Le/la chargé/e de montage et d'accompagnement des projets stratégiques sera sous l'autorité hiérarchique du Responsable du pôle Stratégies et Grands projets.
Il/elle assurera les missions suivantes:

• La conception technique, financière et organisationnelle de projets portés par l'université en réponse aux appels à projets, sur la base des orientations stratégiques et scientifiques de la gouvernance de l'université;
• Le suivi, l'accompagnement et l'animation du portefeuille des projets stratégiques regroupé au sein de la « maison des grands projets », pour les grands temps de ces derniers: mi-parcours, bilan annuel (Partie scientifique, financière, KPIs), événementiel, etc...;
• Identifier et suivre les appels à projets nationaux, européens et internationaux pertinents pour les projets existants et futurs; préparer les dossiers de candidature;
• Être en lien et contribuer à fluidifier la communication avec les parties prenantes internes (laboratoires, composantes, services supports) et externes (financeurs publics: Région, ANR, agences de l'État, agences européennes, Commission européenne).
• Réaliser une veille stratégique (scientifique, réglementaire, financements);
• Préparer les instances de consultations et de décisions de la « Maison des grands projets », assurer le suivi des décisions et la rédaction des comptes-rendus.

PROFIL RECHERCHÉ:

Agents contractuels (CDD de 12 mois avec possibilité de renouvellement); rémunération basée sur la grille indiciaire des ingénieurs d'études (entre 2000 € et 2700 € nets mensuels pour les agents contractuels expérimentés et en fin de carrière )
Connaissances:

• Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique;
• Méthodologie de conduite de projet;
• Techniques de communication;
• Langue anglaise: niveau C1.
  Savoir-faire:
• Gestion de projets complexes;
• Coordination et suivi de projets stratégiques avec de multiples acteurs;
• Management transverse et fonctionnel avec les porteurs de projets;
• Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (Suite Office, outils de gestion de projet, visioconférence);
• Capacité à produire des documents stratégiques, tableaux de bord;
• Animation et coordination de réunions.
  Savoir être:
• Compétences relationnelles et rédactionnelles avérées;
• Diplomatie et sens politique;
• Ouverture d'esprit, adaptabilité;
• Sens de l'organisation, rigueur, autonomie;
• Force de proposition, dynamisme, esprit d'équipe.