Chargé(e) de Ressources Humaines H/F

Acteur industriel reconnu du secteur Métallurgique, notre client recherche son futur Chargé de Ressources Humaines H/F pour accompagner les équipes opérationnelles d'une unité de production de plus de 200 personnes sur l'ensemble des sujets RH.
Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers opérationnels, vous prenez en charge l'ensemble des processus RH de votre périmètre:

Recrutement & intégration:

• Recueillir les besoins auprès des managers.
• Rédiger et diffuser les offres d'emploi.
• Piloter les recrutements CDI, CDD, alternants et intérimaires.
• Mener les entretiens de présélection et coordonner le processus d'embauche.
• Assurer le suivi des partenaires externes (agences d'intérim, cabinets, écoles).
• Organiser et suivre les parcours d'intégration.
  Formation & développement des compétences:
• Identifier les besoins de formation.
• Participer à l'élaboration et au suivi du plan de développement des compétences.
• Organiser le déploiement administratif et logistique des formations.
• Assurer le suivi des habilitations et des parcours de formation.
  Communication RH & marque employeur:
• Participer aux actions de communication interne.
• Contribuer aux projets de marque employeur.
• Valoriser les métiers de l'industrie auprès des candidats et partenaires.
  Relations écoles & développement RH:
• Développer les partenariats avec les écoles, CFA et établissements de formation.
• Participer aux forums, salons emploi et événements recrutement.
• Contribuer au développement de l'alternance et des stages.
  Reporting & projets RH:
• Suivre les indicateurs RH de votre périmètre.
• Participer à différents projets RH transverses.
• Accompagner le suivi de l'absentéisme et certaines situations disciplinaires en lien avec la RRH.
• Formation supérieure en Ressources Humaines.
• Expérience minimum de 5 ans en RH généraliste (hors alternance) acquise dans un environnement industriel est requise
• Bonne connaissance du recrutement technique, de la formation et du droit social opérationnel.

Vous êtes reconnu(e) pour:

• Votre sens de l'organisation.
• Votre autonomie et votre pragmatisme.
• Vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en proximité avec les opérationnels.
• Votre discrétion et votre diplomatie.