Vos missions principales:
En étroite collaboration avec la Directrice de Filiale, les managers opérationnels et avec le soutien des fonctions support RH du siège, vous assurez la gestion RH quotidienne de la filiale.
Véritable interlocuteur(trice) RH de proximité, vous accompagnez les collaborateurs et les managers sur l'ensemble des sujets liés à la vie du personnel.
Vous intervenez sur les différentes dimensions des ressources humaines: administration du personnel et préparation des variables de paie (contrats, collectes EV, gestion des temps,..), relations sociales (procédures disciplinaires et suivi des IRP), respect des obligations réglementaires et accompagnement des équipes au quotidien.
Vous contribuez également à l'animation de la politique RH de la filiale et participez au maintien d'un climat social positif, dans un environnement opérationnel où autonomie, réactivité et sens du service sont essentiels.
Plus globalement, vous êtes le relais RH de proximité auprès des collaborateurs et des managers de la filiale.
Votre profil:
Nous vous offrons:
Pourquoi nous rejoindre ?
Rejoindre notre filiale, c'est intégrer une équipe à taille humaine où la proximité, la réactivité et l'esprit collectif occupent une place centrale. Vous bénéficierez d'un poste riche et polyvalent vous permettant d'intervenir sur l'ensemble du périmètre RH tout en travaillant au plus près du terrain et des équipes opérationnelles.
Nos valeurs chez GT solutions: Courage, humilité et engagement
A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap !
Sachez que GT solutions s'engage à vous offrir un environnement de travail adapté et inclusif.
Alors, vous souhaitez faire partie de l'aventure ?
Rejoignez-nous !
6 An(s), Législation sociale, S, Concevoir des supports de suivi et de gestion, S, Réaliser des déclarations réglementaires, S