Chargé-e d'Accueil et d'Orientation (H/F)
Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction,
Vous serez amené (e) a:
Compétences:
Formation - expérience professionnelle
Titre professionnel conseiller insertion socioprofessionnelle ou diplôme niveau L3 en Sciences Humaines.
3 ans d'expérience récente (- de 3 mois) en mission locale exigée.
Reprise d'ancienneté en Mission locale selon CCN.
Prise de poste souhaitée 01/10/2026.
CDD 1 mois - Salaire brut 2457.46 (selon expérience) sur 13 mois (13e mois proratisé) + chèques vacances + mutuelle + chèque cadeaux+ forfait sport+ 49.5 jours de congés
Ensemble des avantages proratisés au temps de présence.
3 An(s), Sciences humaines, Bac+3, Bac+4 ou équivalents, E, Conseil insertion professionnelle, Bac ou équivalent, titre professionnel CIP, E, Caractéristiques socio-culturelles des publics, S, Evaluation des compétences professionnelles, S, Licence mention sciences de l'éducation, E, Licence mention sciences de l'éducation et de la formation, S, Méthodes d'élaboration de projet professionnel, S, Techniques de communication professionnelle, S, Techniques d'entretien individuel, E, Techniques de recherche d'emploi, S, Accueillir, orienter, renseigner un public, E, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, E, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, E, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, S, Accompagner l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet d'orientation professionnelle, E, Appliquer un cadre juridique ou réglementaire, S, Assurer le suivi administratif des dossiers d'insertion, E, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, E, Coordonner l'accompagnement socioprofessionnel d'une personne, E, Définir des besoins en développement des compétences, S, Déterminer les compétences transférables au regard d'une cible professionnelle, S, Elaborer des stratégies d'insertion professionnelle, E, Evaluer la mise en œuvre d'un projet, d'un plan d'action, S, Evaluer les compétences des candidats au-delà des CV, S, Formuler des conseils personnalisés à l'occasion d'un entretien, E, Gérer une situation conflictuelle, E, Mener différents types d'entretien pour accompagner des personnes dans l'élaboration de leur projet d'orientation prefessionnelle, E, Mettre à jour un dossier, une base de données, E, Mobiliser, initialiser les aides et mesures pour l'emploi en fonction des besoins de la personne, S, Poser les bases d'un diagnostic partagé, E, Travailler en groupe, en réseau, E, Utiliser des logiciels spécifiques, E, Utiliser les outils digitaux (communication, applications, objets connectés), S, Utiliser les outils numériques, E, #TDEF2026, S