Gestionnaire financier / Gestionnaire financière (H/F)

Mission du service / positionnement hiérarchique:
Le Service Budget-Finances du Centre de Nanosciences et de Nanotechnologies (C2N) de Palaiseau, composé d'environ 12 agents, a pour mission principale la préparation, la mise en place, l'exécution et le contrôle du budget en subvention de l'Etat et ressources propres de l'Unité.

Le gestionnaire des crédits de recrutements (H/F) est rattaché hiérarchiquement et fonctionnellement au responsable du service ou, le cas échéant, à l'adjoint. Il/Elle coordonne la validation des crédits de recrutements de l'unité de recherche.

Missions principales de l'agent:
Le/La gestionnaire du Service Budget-Finances du Centre de Nanosciences et de Nanotechnologies (C2N) coordonne la validation des crédits de recrutements de l'unité de recherche.
Il/Elle rend compte régulièrement au responsable du service et son adjoint de ses activités.

Dans le cadre de la gestion dans son périmètre, Il/Elle assure notamment:

• Le contrôle et la validation de la disponibilité des crédits de recrutements en lien étroit avec le SRH de l'Unité,
• La validation des recrutements dans CANOPE.
• Le suivi et l'alimentation d'une base de données de suivi des recrutements.
• L'intégration des engagements individuels,
• La vérification des imputations,
• La gestion des ré-imputations budgétaires.

Profil recherché

Connaissances, savoirs:

• Connaissance générale des techniques de gestion administrative et de secrétariat
• Connaissances de base des règles et des techniques de la comptabilité.
• Notions de base de la réglementation des finances publiques

Savoir-faire (Compétences opérationnelles):

• Savoir appliquer les dispositions règlementaires
• Suivre les évolutions et appliquer la réglementation
• Utiliser les outils informatiques appliqués à la gestion financière et comptable
• Rendre compte de son activité
• Contrôler la qualité et la cohérence des données saisies
• Savoir gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexe

Savoir-être (Compétences relationnelles & comportementales):

• Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe
• Savoir gérer les priorités
• Capacité à adapter son langage aux divers interlocuteurs.