Chef de Cour (H/F) - Chef de Quai H/F

La société AJ Timber, actrice majeure sur le marché du bricolage français, de l'aménagement de la maison et de la décoration intérieure, est une entreprise innovante et dynamique à forte croissance avec une dimension internationale.
Chez AJ Timber, notre politique interne favorise la progression des salariés et l'évolution interne de ceux qui le souhaitent. A ce titre nous veillons à accompagner nos équipes dans le développement de leurs compétences et de de leur carrière au sein de l'entreprise.
Nous recherchons des personnes qui ont le souhait de contribuer à la progression de la société dans un esprit de collaboration et d'entraide.

Nous recherchons un Chef de Cour H/F

Sous la responsabilité du Responsable de l'entrepôt, le Chef de Cour aura les missions suivantes:

• Encadrer une équipe d'une dizaine de caristes
• Gérer les plannings de l'équipe
• Maîtriser les process de réception, de stockage et d'expédition
• Veiller au respect des temps de chargement et à la fluidité de la circulation
• Contrôler les tournées avant chargement
• Faire respecter l'ordre dans la cour (être garant du respect consignes de sécurité et des règles de l'entreprise)
• Identifier les anomalies de stock et de conditionnement et coopérer avec le service Gestion des Stocks pour les régulariser.
• Assurer le suivi du matériel de l'équipe
• Renfort de l'équipe sur le chargement et déchargement de camions (quotidien)

Compétences requises

• Management de proximité
• Maîtrise de la conduite des chariots de types Caces 1/3/5

Qualités requises

• Capacité à manager et à fédérer
• Autonomie
• Disponibilité
• Polyvalence
• Sens de l'écoute et communication

Expérience souhaitée

• 2 ans minimum d'expérience sur un poste de management similaire
• 2 à 5 ans d'expérience en tant que cariste 1/3/5

Avantages

• Carte Tickets restaurant
• Mutuelle
• Participation aux bénéfices
• Primes variables

Statut et rémunération
Agent de maîtrise
2200 € bruts/ mois + variable ( package entre 2200 et 2600 bruts par mois)