CADRE SUPERIEUR DE SANTE DU PÔLE SANTE PUBLIQUE - H/F
Le Centre Hospitalier de La Rochefoucauld en Charente aux portes du Périgord recrute UN(E) CADRE DE SANTE PARAMEDICAL ou un FAISANT FONCTION CADRE DE SANTE dès que possible.
Métier:
Cadre de santé paramédical Services ou unités fonctionnelles:
secteur sanitaire Définition / Mission:
Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
Responsable hiérarchique direct:
Direction des soins Liaisons fonctionnelles:
Cadres de santé des autres unités INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES
-Conditions particulières d'exercice Travail isolé:
Non Déplacement:
Oui Temps partiel possible:
Non Horaires:
au forfait Repos hebdomadaire:
Fixe Contact malade/public:
oui Participation aux astreintes adm:
Oui
-Risques professionnels En lien avec le Document Unique
-Prérequis nécessaires à l'exercice du poste:
-Encadrement des équipes paramédicales, gestion des plannings, gestion et développement des personnels (évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité / proposition dans le cadre des entretiens annuels de formations individuelles ou collectives.
-Recensement ou analyse des besoins spécifiques du service (renouvellement des équipements / évaluation de l'opportunité des dépenses liées aux activités).
-Montage, mise en uvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service et au secteur.
-Suivi de l'activité du service et rédaction de son rapport annuel d'activité.
-Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médico-social.
-Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés).
-Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles etc).
SAVOIR-FAIRE / Compétences Connaitre la règlementation médicosociale et celle de la fonction publique hospitalière => Maîtrisé Manager des équipes pluridisciplinaires (stratégie et organisation / conduite du changement / gestion des conflits) => Maîtrisé Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions dans un environnement donné => Maîtrisé Concevoir, piloter, évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétences => Maîtrisé Fixer des objectifs, mesurer les résultats, évaluer les performances collectives et/ou individuelles, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs => Maîtrisé Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation => Maîtrisé Traduire des orientations et plans d'action en activités quotidiennes => Maîtrisé Connaitre les outils informatiques et bureautiques => Maîtrisé QUALITES REQUISES
-Bon positionnement envers l'équipe et la direction
-Bonnes capacités d'organisation
-Sens des responsabilités et engagement dans le projet institutionnel
-Esprit d'analyse et de synthèse
-Disponibilité
-Ouverture d'esprit
-Sens de la médiation
-Intégrité et discrétion Contrat:
Contrat à durée indéterminée avec période d'essai de 4 mois renouvelable une fois Documents à fournir:
lettre de motivation et curriculum vitae Candidature à envoyer à:
Direction des Ressources Humaines Place du champ de foire BP 70079
-16110 LA ROCHEFOUCAULD EN ANGOUMOIS ou par mail à l'adresse:
Rodolphe GUERIN, Directeur des soins, par mail:
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Contrat:
CDI;Mutation
Débutant accepté