Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Activités principales: - Encadrement des équipes paramédicales, gestion des plannings, gestion et développement des personnels (évaluation des compétences professionnelles des agents placés sous sa responsabilité / proposition dans le cadre des entretiens annuels de formations individuelles ou collectives. - Recensement ou analyse des besoins spécifiques du service (renouvellement des équipements / évaluation de l'opportunité des dépenses liées aux activités). - Montage, mise en œuvre, suivi et gestion de projets spécifiques au service et au secteur. - Suivi de l'activité du service et rédaction de son rapport annuel d'activité. - Organisation de la prise en charge des résidents et participation à la commission de préadmission du secteur médicosocial. - Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés). - Contribution aux partenariats extérieurs (commune, bénévoles etc.). Qualités requises Bon positionnement envers l'équipe et la direction - Bonnes capacités d'organisation - Sens des responsabilités et engagement dans le projet institutionnel - Esprit d'analyse et de synthèse - Disponibilité - Ouverture d'esprit - Sens de la médiation - Intégrité et discrétion
3 An(s), Protocoles de soins, S, Apporter un appui technique au personnel, S, Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE), S, Concevoir des protocoles de soins, S, Piloter une activité, S